2018年01月广东省11471自考《劳动争议处理概论》试题及答案.doc

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全国2018年01月高等教育自学考试

劳动争议处理概论试题

课程代码：11471

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1．根据劳动争议的概念，下列属于劳动争议构成要素的是（A）1-5

A．劳动争议主体 B．劳动争议对象

C．劳动争议目的 D．劳动争议程序

2．根据我国的法律规定，劳动争议内容是指（A）1-5

A．劳动权利和劳动义务 B．劳动争议的对象

C．劳动争议的形式 D．劳动合同

3．下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（B）1-8

A．劳动争议双方存在一定的隶属关系而民争议双方则是完全的平等关系

B．

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