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企业所属非法人单位负责人安全生产责任制范文

第一章总则

第一条为了保障企业所属非法人单位负责人的安全生产责任，防范和减少事故的发生，提高企业的安全管理水平，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业内的全部非法人单位负责人，包含但不限于事业部负责人、项目负责人、车间主任等。

第三条非法人单位负责人应重视安全生产，在其负责范围内完满、执行和落实本制度，确保安全生产工作得到有效的推动和落实。

第二章责任范围和管理标准

第四条非法人单位负责人的责任范围包含但不限于以下内容：

确保所属非法人单位的生产设备、工艺流程和操作规程符合安全标准，订立并贯彻安全生产管理制度；

协调并搭配相关部门，参加安全风险评估和事故隐患排查，订立相应的整改措施；

负责组织并参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急本领；

建立完满事故报告和处理机制，及时报告和处理事故，防止事故扩大和重复发生；

监督检查安全设备和防护设施的维护和更新，确保其正常使用；

定期进行安全生产检查和评估，提出安全改进方案并确保实施；

建立安全考核机制，对本部门内有关人员的安全工作进行考核。

第五条非法人单位负责人应依照以下管理标准履行安全生产责任：

确保企业所属非法人单位内的生产设备、工艺流程和操作规程符合国家、地方和企业的相关安全标准；

开展定期的安全生产培训，向员工转达安全生产的知识和要求，并建立档案；

及时开展并完成安全风险评估和事故隐患排查工作，及时整改，并报告企业安全管理部门；

组织开展不定期的安全演练，确保员工具备应急处理的本领；

建立和完满事故报告和处理机制，对事故进行彻底调查，分析事故原因并抓紧整改；

定期检查安全设备和防护设施的使用情况，确保其完好有效；

不定期对部门进行安全生产检查和评估，依据评估结果提出安全改进方案，并确保其有效实施；

建立安全考核机制，对本部门内的相关人员进行安全工作的考核，对工作不合格者进行相应处理。

第三章考核标准

第六条非法人单位负责人的安全生产工作考核标准包含但不限于以下内容：

完满管理制度的执行情况，是否建立了健全的安全管理制度和相关规章制度；

安全培训的组织和实施情况，是否定时进行安全培训，并建立培训档案；

安全风险评估和事故隐患排查的落实情况，是否及时开展并整改隐患，是否向上级报告；

安全演练的开展情况，是否定期组织安全演练，并评估员工应急处理的本领；

事故报告和处理的及时性和严谨性，是否及时报告和处理事故，并进行事故调查并整改；

安全设备和防护设施的维护情况，是否定期检查和维护设备和设施；

安全生产检查和评估的执行情况，是否定期进行检查和评估，并提出改进措施，并落实执行；

安全工作的成绩和效果，是否能有效防备和减少事故的发生，安全管理水平是否得到提高。

第七条非法人单位负责人的安全生产工作考核方法：

管理制度的考核可通过查阅档案、日常督查等方式进行检查和评估；

安全培训的考核可通过抽查培训记录、询问培训内容等方式进行检查和评估；

安全风险评估和事故隐患排查的考核可通过查阅报告、检查整改情况等方式进行检查和评估；

安全演练的考核可通过察看实地演练、查看评估报告等方式进行检查和评估；

事故报告和处理的考核可通过查阅事故报告、调查记录等方式进行检查和评估；

安全设备和防护设施的考核可通过巡查设施、查阅维护记录等方式进行检查和评估；

安全生产检查和评估的考核可通过查阅检查记录、评估报告等方式进行检查和评估；

安全工作成绩的考核可通过事故发生率、事故处理速度等方式进行检查和评估。

第四章附则

第八条本规章制度自发布之日起执行，原有相关规定与本规章制度不全都的，以本规章制度为准。

第九条对违反本规章制度的非法人单位负责人，将依据企业相关管理制度进行相应的纪律处理和法律追责。

第十条本规章制度的解释权归企业法务部门全部，并可依据实际情况进行调整和修订。

本规章制度自订立之日起生效。

以上为企业所属非法人单位负责人安全生产责任制的范文，企业所属非法人单位负责人应按此规章制度执行，以确保安全生产责任得到有效落实和管理。任何违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处理和法律追责。