山东省精神卫生中心2025年公开招聘人员备考题库及答案详解1套.docxVIP

山东省精神卫生中心2025年公开招聘人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列修辞不可以使用在公文中的是（）。

A.引用

B.排比

C.对比

D.拟人

【答案】：D

【解析】公文语言要求准确、庄重、平实、简明。引用可以增强公文的权威性和说服力，使表达更有依据；排比能够增强公文语言的节奏感和气势，突出内容重点；对比能清晰地展现事物差异，有助于准确表达观点。而拟人是把事物当作人来写，赋予事物人的情感、行为等，这种修辞手法带有较强的主观情感和文学色彩，不符合公文语言的严谨、庄重要求，不适合用在公文中。所以答案是拟人。

2、目前已知，造成地球温室效应最主要的气体是（）。

A.二氧化硫

B.二氧化碳

C.氟利昂

D.臭氧

【答案】：B

【解析】本题考查造成地球温室效应最主要的气体相关知识。温室效应是指透射阳光的密闭空间由于与外界缺乏热交换而形成的保温效应。二氧化硫是常见的大气污染物，它主要会引起酸雨等环境问题，而非造成温室效应的主要气体。二氧化碳是导致地球温室效应最主要的气体。随着人类活动如化石燃料的大量燃烧等，向大气中排放了大量的二氧化碳，使得大气中二氧化碳浓度不断增加，它能大量吸收地面长波辐射，使大气增温，从而导致全球气候变暖，进而引发一系列环境问题。氟利昂是一种常见的制冷剂等，它主要的危害是破坏臭氧层，导致臭氧层空洞，而不是造成温室效应的主要因素。臭氧能吸收太阳光中对人体有害的短波紫外线，保护地球上的生命免遭短波紫外线的伤害，它不是造成温室效应的主要气体。综上，造成地球温室效应最主要的气体是二氧化碳。

3、知人、用人最简便的途径是考核贡献。若能清晰考核贡献、功劳，那么治与乱的状况便会明晰，人的品德好坏、能力高低也能从中体现出来。这句话反映了（）的重要性。

A.职业发展规划

B.绩效考核

C.能力测评

D.品德考核

【答案】：B

【解析】题目强调知人、用人最简捷途径是考核贡献，且考核清楚贡献和功劳，治与乱、人品和能力都能反映出来。绩效考核就是对员工的工作业绩、工作能力等方面进行评估，重点在于考察员工的贡献，与题干中强调的通过考核贡献来了解人的相关情况相契合。职业发展规划主要关注员工未来职业发展方向和路径的规划，并非题干核心体现的内容；能力测评主要侧重于对能力的专门评估，未突出贡献这一关键因素；品德考核主要聚焦于品德方面，没有涵盖从贡献考核去综合了解人的全面意思。所以这句话反映了绩效考核的重要性。

4、世界上最早的麻醉药剂“麻沸散”的研制者是（）。

A.华佗

B.扁鹊

C.张仲景

D.李时珍

【答案】：A

【解析】这是一道考查医学人物及其成就对应关系的单选题。解题关键在于明确“麻沸散”这一世界上最早麻醉药剂的研制者是谁。华佗是东汉时期著名医学家，他医术全面，尤其擅长外科，精于手术，研制出了世界上最早的麻醉药剂麻沸散，让病人在手术时减轻痛苦，这是他对医学的重大贡献。扁鹊是春秋战国时期名医，他奠定了中医学的切脉诊断方法，开启了中医学的先河，主要成就并非研制麻沸散。张仲景是东汉末年著名医学家，被后人尊称为医圣，他写出了传世巨著《伤寒杂病论》，为中医治疗学奠定了基础，并非麻沸散的研制者。李时珍是明代杰出医药学家，他历经27年完成了192万字的巨著《本草纲目》，在药物学等方面贡献巨大，但也不是麻沸散的研制者。综上，世界上最早麻醉药剂“麻沸散”的研制者是华佗。

5、对人权进行制度确认和保障最早可以追溯到（）。

A.12世纪

B.14世纪

C.16世纪

D.18世纪

【答案】：A

【解析】对人权的制度确认和保障最早可追溯到12世纪。12世纪英国《大宪章》被认为是对人权进行制度确认和保障的早期重要文件，其一定程度上限制了王权，保障了贵族和部分民众的权利，为后来人权思想和制度的发展奠定了基础。相比之下，14世纪、16世纪和18世纪在时间上晚于12世纪，不是人权制度确认和保障最早的时间。所以本题正确答案对应的时间是12世纪，应选与该时间匹配的选项。

6、2025年4月13日晚，特朗普宣布已下令美军联合英国、法国对（）军事设施进行“精准打击”，以回应所谓“化学武器袭击”事件。

A.伊朗

B.叙利亚

C.伊拉克

D.埃及

【答案】：B

【解析】本题考查国际时事相关知识。在当时的国际局势中，2018年4月13日晚特朗普宣布下令美军联合英国、法国对叙利亚军事设施进行“精准打击”，给出理由是所谓的“化学武器袭击”。而伊朗、伊拉克、埃及在这一事件中并非此次军事打击的目标对象。所以正确答案是叙利亚。

7、事业单位改革的主要目的是（）。

A.转变政府职能

B.稳定事业单位发展

C.保持政府财政平衡

D.促进公益事业发展

【答案】：D

【解析】事业单位改革是为了适应社会发展的需要，优化事业单位的资源配置