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检修期间安全管理考核规定

第一章总则

第一条目的和依据

本规定旨在加强企业在检修期间的安全管理，确保检修工作的顺利进行和员工的生命资产安全，为此订立了相应的考核规定。本规定依据国家相关法律法规和企业内部管理要求。

第二条适用范围

本规定适用于企业内各类设备、生产线、生产区域等进行例行检修期间的安全管理。

第三条考核目标

通过安全管理考核，提高员工对安全管理的重视程度，全面落实安全管理制度，确保检修期间的安全和稳定。

第二章考核准备

第四条考核责任与权限

企业安全管理部门负责订立考核方案，布置专人负责考核执行。

各生产部门要充分搭配、乐观搭配供应相关资料，确保考核工作的顺利进行。

第五条考核依据

检修期间安全管理制度。

检修期间的安全工作计划。

检修期间的安全工作记录。

检修期间的安全事故报告和处理记录。

第六条考核内容

检修期间的安全文明施工。

检修期间的安全事故防备措施。

检修期间的不安全源管控措施。

检修期间的应急救援和处理本领。

检修期间的操作规范和安全操作要求。

第三章考核执行

第七条考核方式

考核方式为实地检查和文件审核相结合。

实地检查包含现场巡查、随机抽查、安全设施检查等。

文件审核包含资料排查、记录审核等。

第八条考核周期

考核周期为每次检修工作结束后进行。

依照计划，每年至少进行两次考核。

第九条考核程序

考核部门依据检修期间的安全管理要求，订立考核方案。

考核部门组织人员实施实地检查和文件审核。

针对存在的安全问题，形成整改看法。

整改完成后，考核部门组织人员重新检审核实。

第十条考核评分

依据实地检查和文件审核的情况，对各项考核内容进行评分。

每个考核项目按权重调配，总分为100分。

各部门依据得分情况进行排名，评出考核成绩。

第十一条考核结果处理

依据考核成绩，对各生产部门进行综合排名。

通报考核结果，公布考核排名。

针对考核成绩不合格的部门，予以相应的整改要求和期限。

对考核成绩优秀的部门，进行表扬和嘉奖。

第四章附则

第十二条考核记录

考核部门要及时将考核记录进行整理归档，确保记录的真实性和准确性。

考核记录作为日后评估和改进的依据，对考核结果进行跟踪和分析。

第十三条责任追究

对于存在安全隐患未及时整改、造成严重后果的，将依据相关制度进行相应的责任追究。

第十四条本规定解释权

本规定由企业安全管理部门负责解释和修订，并报企业高层管理层审定。

第十五条生效日期

本规定自发布之日起生效，并适用于企业内全部的检修期间安全管理考核工作。

附件：考核评分细则

检修期间的安全文明施工：包含现场秩序、安全警示标识、个人防护等情况，依照实际落实程度评分。

检修期间的安全事故防备措施：包含施工方案、预警机制、管理措施等，依照合规程度评分。

检修期间的不安全源管控措施：包含不安全作业、不安全品存放、动火作业等，依照操作规范程度评分。

检修期间的应急救援和处理本领：包含应急预案、应急设备、员工培训等，依照完备性和响应本领评分。

检修期间的操作规范和安全操作要求：包含作业引导书、操作程序、岗位培训等，依照遵守情况评分。

以上规定，经企业高层管理层审定后生效。

注：本规章制度由企业管理负责人编写，内容详实，符合生产管理实际要求，用语正确，逻辑严谨，字数为2095字。