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Z银行HD分行综合柜员绩效考核体系优化研究.pdf

Z银行HD分行综合柜员绩效考核体系优化研究.pdf

    摘要

    摘要

    金融创新的持续推进与市场竞争的白热化，使银行陷入客户需求个性化与金

    融产品趋同化的发展困境。在知识时代背景下，人才与人力资源在各行各业发展

    中的作用至关重要，对于银行而言，提高企业的核心竞争力和未来持续发展能力，

    就必须要设计一套与自身发展相契合的绩效考核体系。但随着地方中小城市商业

    银行业竞争的加剧以及运营管理水平的下降，部分中小银行的发展陷入了停滞状

    态。其中，一个重要原因在于银行综合柜员的绩效考核体系存在不合理

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