2019年10月06093人力资源开发与管理试卷（江苏含答案）.docx

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1、对绩效的评价与分析应该从多个角度进行,这体现了绩效的

A、多因性

B、多维性

C、静态性

D、动态性

答案

正确答案

解析

对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这体现了绩效的多维性。

2、个体被目标所吸引,认为目标重要并持之以恒地为达到目标而努力的程度称为

A、承诺

B、反馈

C、效能

D、满意

答案

正确答案

解析

目标承诺:目标承诺就是目标认同,即是指个体要达到目标的决心,是个体被目标所吸引,认为目标重要,持之以恒地为达到目标而努力的程度。

3、马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论属于

A、权衡激励模式

B、动机目标激励模式来

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