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2025年公基劳动法试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%

D.试用期不包含在劳动合同期限内

【答案】B

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前（）通知劳动者。

A.3日

B.5日

C.7日

D.无需提前通知

【答案】D

4.下列哪一项不属于劳动合同的必备条款（）。

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.年终奖发放标准

【答案】D

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.120%

B.130%

C.150%

D.200%

【答案】C

6.劳动者在下列哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位规章制度

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.被依法追究刑事责任

【答案】C

7.下列关于集体合同的说法，错误的是（）。

A.集体合同由工会代表职工与用人单位订立

B.集体合同订立后应当报送劳动行政部门

C.集体合同自双方签字盖章之日起生效

D.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力

【答案】C

8.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.停发

B.减半发放

C.由工伤保险基金支付

D.由用人单位按月支付

【答案】D

9.下列关于经济补偿金的说法，正确的是（）。

A.劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿

B.用人单位提出解除劳动合同的，必须支付经济补偿

C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

D.经济补偿金的上限为12个月工资

【答案】C

10.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。

A.向工会投诉

B.直接解除劳动合同并要求经济补偿

C.向劳动监察部门举报

D.向公安机关报案

【答案】C

11.下列哪一项不属于劳动争议的处理方式（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.行政复议

【答案】D

12.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

【答案】C

13.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】C

14.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.劳务派遣单位无需与劳动者订立劳动合同

B.用工单位可以将劳动者再派遣到其他单位

C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同

D.被派遣劳动者无权享受同工同酬

【答案】C

15.下列哪一项不属于用人单位应当支付赔偿金的情形（）。

A.违法解除劳动合同

B.未依法支付加班费

C.未依法缴纳社会保险

D.劳动者严重失职给单位造成重大损害

【答案】D

16.下列关于年休假的说法，正确的是（）。

A.职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天

B.年休假可以跨年度安排

C.单位因工作需要不能安排年休假的，应当支付三倍工资

D.职工自愿放弃年休假的，单位无需支付工资补偿

【答案】A

17.下列关于女职工特殊保护的说法，错误的是（）。

A.不得安排女职工在经期从事高处作业

B.女职工产假为98天

C.怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班

D.女职工在哺乳期内可以安排加班

【答案】D

18.下列关于未成年工的说法，正确的是（）。

A.未成年工是指年满14周岁不满18周岁的劳动者

B.可以安排未成年工从事矿山井下作业

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.未成年工每日工作时间可以超过8小时

【答案】C

19.下列关于劳动合同终止的说