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劳动合同协议范本格式

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方生产、经营工作的需要，按照国家法律、法规和政策的规定，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条当事人信息

甲方（用人单位）：_________，法定代表人/负责人：_________，统一社会信用代码：_________，注册地址：_________，通讯地址：_________，联系电话：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，出生年月：_________年_________月_________日，身份证号码：_________，户籍地址：_________，现居住地址：_________，联系电话：_________，电子邮箱：_________。

第二条劳动合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（）无固定期限：自______年______月______日起至乙方退休之日止。

（）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。

本合同包含试用期。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期期限为______个月（不超过六个月）。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在_________岗位（或部门）从事_________性质的工作。具体工作内容、职责和要求以甲方制定的岗位说明书或工作安排为准。

2.乙方的工作地点为_________。根据甲方生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：_________（例如：基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等）。

2.乙方试用期的工资为人民币_________元/月（或按小时计算_________元/小时）。

3.乙方转正后的工资为人民币_________元/月（或按小时计算_________元/小时），具体工资构成及计算方法按甲方规章制度执行。

4.甲方于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为_________。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.甲方根据自身情况，可以为员工提供其他福利待遇，如_________。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对乙方进行安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查。

第八条双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.依法制定各项规章制度，并告知乙方。

2.按时足额支付乙方工资，缴纳社会保险和住房公积金。

3.为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及福利待遇。

4.对乙方进行职业技能培训。

5.依法管理乙方的工作，对乙方的违规行为进行批评教育或依法处理。

6.依法解除或终止本合同。

（二）乙方的权利和义务

1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利。

2.按时完成甲方安排的工作任务，达到约定的质量标准。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度和工作纪律。

4.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或在离职后滥用。

5.努力学习业务知识，提高职业技能。

6.服从甲方的合法管理。

7.依法解除或终止本合同。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以