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抽放队钻工大班长岗位责任制

一、目的和依据

目的：为了规范抽放队钻工大班长的工作职责，提高生产管理水平，推动企业的连续发展。

依据：依据公司《岗位职责及权限管理方法》和相关规章制度。

二、岗位职责

抽放队钻工大班长是钻井作业现场的管理者，负责组织和协调抽放队钻工的工作。

负责订立和落实抽放队钻工作的安全生产制度和操作规范，确保钻井作业安全可靠。

负责抽放队钻工的工作布置和班次调度，合理调配人力资源，确保生产进度的顺利推动。

组织并参加抽放队钻工的培训和考核工作，提高整个团队的工作技能和专业素养。

监督并引导抽放队钻工的作业过程，确保依照钻井方案和操作规程进行作业，保证作业质量。

组织并参加事故、故障的处理和应急预案的实施，及时解决作业中的问题和难题，确保钻井作业的顺利进行。

负责与现场其他部门、工种的沟通和协调，保持良好的合作关系，共同推动施工任务的完成。

审核抽放队钻工工作记录和统计报表，进行数据分析和绩效评估，提出改进措施和建议，不绝优化工作流程。

参加编制和完善相关工作制度和规范，提出针对性的管理措施和改进方案，推动企业的生产管理不绝发展。

三、工作要求

具备坚固结实的专业知识和丰富的现场管理经验，熟识钻井作业流程和操作规范。

具备良好的组织协调本领和团队管理本领，能有效调动团队乐观性，完成工作任务。

具备较强的沟通本领和决策本领，能与各方沟通顺畅，快速做出准确决策。

具备快速应对突发事件的本领，能采取决断措施，保证现场安全和生产的连续性。

具备良好的问题解决本领和创新意识，能针对问题提出合理的解决方案，并能推动落实。

遵守公司的各项规章制度和操作规范，保持良好的职业道德和工作纪律。

不绝学习和提升本身的专业知识和管理本领，与时俱进，适应企业发展的需求。

四、考核与奖惩

抽放队钻工大班长的工作将依据工作目标的完成情况、安全生产表现、团队合作等进行综合评估。

考核结果将作为绩效考核和晋升晋级的紧要依据，绩效优秀者将予以相应的嘉奖和激励。

对于工作不到位、疏忽大意、违反规章制度等行为，将依照公司的相关规定进行相应的惩罚。

五、附则

本岗位责任制自颁布之日起生效，并作为抽放队钻工大班长的工作引导和绩效评估依据。

如有关岗位职责发生更改，将依据实际情况进行相应的调整和修订。

本规章制度解释权归企业管理负责人全部。

以上为抽放队钻工大班长岗位责任制的规定，各相关人员应严格依照本制度执行，确保工作的顺利开展和生产管理水平的不绝提高。