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免费工会知识PPT课件
目录
01
工会基础知识
02
工会法律法规
03
工会活动与服务
04
工会财务管理
05
工会与企业关系
06
案例研究与经验分享
01
工会基础知识
工会的定义与性质
工会是代表和维护工人利益的群众组织，是工人阶级的自发联合体。
01
工会的定义
工会具有群众性、阶级性和政治性，是工人阶级的先锋队，是党联系群众的桥梁和纽带。
02
工会的性质
工会的职能与作用
工会通过集体谈判和法律途径，保护员工免受不公平待遇，如争取合理工资和工作条件。
代表和维护员工权益
工会在雇主与员工之间起到桥梁作用，通过沟通和协商解决劳动争议，维护和谐的劳动关系。
促进劳动关系和谐
工会组织各种培训课程和职业发展活动，帮助员工提升技能，增强就业竞争力。
提供员工培训与发展
工会举办各类文化、体育活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力和员工的归属感。
组织文体活动
工会组织架构
工会领导机构通常包括工会委员会和工会主席，负责制定工会政策和指导方针。
工会领导机构
01
02
03
04
基层工会组织是工会的基础，直接与员工互动，处理日常事务和员工诉求。
基层工会组织
工会财务部门负责管理工会经费，确保资金的合理使用和透明度。
工会财务部门
工会监督机构负责监督工会活动的合规性，保障工会运作的公正性。
工会监督机构
02
工会法律法规
劳动法与工会
01
工会代表员工参与劳动争议调解，保障员工合法权益，如工资、工时和福利等。
工会在劳动争议中的角色
02
工会负责监督企业是否遵守劳动法规，如劳动合同的签订、执行以及劳动条件的改善。
工会监督企业执行劳动法
03
工会组织员工进行集体谈判，与雇主协商工资、工作条件等，以达成集体合同。
工会组织的集体谈判
工会法概述
工会法涵盖工会组织的建立、工会的权利与义务、工会与企业的关系等方面内容。
工会法的主要内容
03
工会法遵循自愿、民主、平等、协商一致等原则，确保工会活动的合法性和有效性。
工会法的基本原则
02
工会法是保障工人权益、规范工会组织和活动的法律，旨在维护劳动者合法权益。
工会法的定义和目的
01
工会权利与义务
01
工会有权代表员工与雇主协商工资、工作条件等，确保职工合法权益不受侵害。
02
工会组织职工参与企业民主管理和监督，如职工代表大会，保障职工在企业管理中的发言权。
03
工会负责监督企业安全生产，组织职业健康培训，提升职工安全意识和职业技能。
代表和维护职工权益
组织职工参与民主管理
开展劳动保护和职业培训
03
工会活动与服务
工会会员服务项目
法律援助服务
工会为会员提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护合法权益。
职业培训课程
工会组织各类职业技能培训，提升会员的职业技能和就业竞争力。
健康体检计划
定期为工会会员提供免费或优惠的健康体检服务，关注会员身体健康。
维权活动案例分析
法律援助服务
集体谈判案例
03
工会为一名被不公平解雇的员工提供法律援助，最终帮助其恢复工作并获得赔偿。
劳动争议调解
01
某制造企业工会组织工人进行集体谈判，成功争取到更高的工资和更好的工作条件。
02
一家零售公司工会介入，调解了管理层与员工之间的劳动争议，维护了员工的合法权益。
工作环境改善
04
工会推动企业改善工作环境，通过案例分析，展示了如何通过维权活动减少工伤事故。
工会文化与教育活动
工会定期举办各类技能提升培训，帮助职工增强职业能力，促进个人发展。
组织职工培训
工会组织职工参与文艺演出、书画展览等文化活动，丰富职工的精神文化生活。
开展文化娱乐活动
工会邀请法律专家为职工讲解劳动法规，提高职工法律意识，保护自身合法权益。
提供法律知识讲座
04
工会财务管理
工会经费来源与管理
01
会员会费
工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的主要来源之一，用于支持工会的日常运作和活动。
02
企业资助
根据相关法律规定，企业需按一定比例向工会提供资金支持，以保障工会活动的开展。
03
政府补助
政府为支持工会工作，有时会提供专项补助，用于工会组织的培训、教育等项目。
04
社会捐赠
工会可接受社会上的捐赠，包括个人和组织的捐款，用于特定的工会项目或慈善活动。
工会预算与决算
工会预算应遵循合理性、节约性原则，确保资金用于会员福利和工会活动。
预算编制原则
01
工会预算需经过会员大会或工会委员会讨论通过，确保预算的透明性和合理性。
预算审批流程
02
工会年度结束后，需编制决算报告，详细反映预算执行情况和资金使用效果。
决算报告编制
03
决算报告应接受审计，并向全体工会会员公开，保证财务活动的公开透明。
决算审计与公开
04
财务透明度与监督
工会定期向会员公布财务报告，确保每一笔收支都有明确记录和合理解释。
01
工会财务报告公开
独立审
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