2025年黔东南苗族侗族自治州税务系统遴选公务员考试真题附答案详解(综合卷).docxVIP

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  • 2025-12-31 发布于山东
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2025年黔东南苗族侗族自治州税务系统遴选公务员考试真题附答案详解(综合卷).docx

2025年黔东南苗族侗族自治州税务系统遴选公务员考试真题

第一部分单选题(50题)

1、下列张某的哪一行为触犯诈骗罪?()

A.李某偷窃摩托车准备骑走,张某装作是摩托车主人吓跑李某,后将摩托车据为己有

B.王某点击了张某发送的虚假链接,导致自己银行卡里的钱被转移

C.张某为留守儿童募捐时对捐赠者谎称人均已捐款2万元,捐款者遂捐款3万元

D.张某侵入银行系统,将孙某存折中的10万元存入自己的账户

【答案】:A

【解析】本题可根据诈骗罪的构成要件对各行为进行分析。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。对于装作摩托车主人吓跑偷窃者并将摩托车据为己有的行为,这种行为主要是通过冒充身份排除他人对财物的占有,从而实现自己对财物的非法占有,更符合抢夺罪的特征,即乘人不备、公然夺取较大数额公私财物的行为,并非通过欺骗使他人基于错误认识而处分财物,所以不构成诈骗罪。利用发送虚假链接使他人银行卡里的钱被转移的行为,行为人以非法占有为目的,通过发送虚假链接这种虚构事实的方式,使他人在不知情的情况下陷入错误认识,进而导致自己银行卡里的钱被转移,符合诈骗罪中用虚构事实的方法骗取他人财物的构成要件,构成诈骗罪。为留守儿童募捐时对捐赠者谎称人均已捐款2万元致捐款者捐款的行为,虽然存在虚构事实的情况,但捐赠行为本身具有一定的特殊性,捐赠者是基于公益目的进行捐款,且这种虚构事实与直接骗取他人财物的诈骗行为在性质上有所不同,不构成诈骗罪。侵入银行系统将他人存折中的钱存入自己账户的行为,该行为是通过非法侵入系统这种秘密手段来获取他人财物,应认定为盗窃罪,而非诈骗罪,因为盗窃罪是以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的行为,不符合诈骗罪中使他人基于错误认识而处分财物的特征。综上,触犯诈骗罪的是利用发送虚假链接使他人银行卡里的钱被转移的行为。

2、以下哪种情形适用于治安调解()。

A.亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生的纠纷

B.雇凶伤害他人的

C.结伙斗殴或者其他寻衅滋事的

D.多次实施违反治安管理行为的

【答案】:A

【解析】治安调解是指公安机关依法对因民间纠纷引起的违反治安管理行为的调解处理。适用于治安调解的纠纷需是因民间纠纷引起,且情节较轻。亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生的纠纷,符合因民间纠纷引起且情节一般较轻的特点,通常可以适用治安调解。雇凶伤害他人是较为严重的违反治安管理甚至可能涉及刑事犯罪的行为,其主观恶意和社会危害性较大,不适合通过治安调解处理。结伙斗殴或者其他寻衅滋事行为,破坏了社会公共秩序,具有较大的社会危害性,不属于因民间纠纷引起的范畴,不适用治安调解。多次实施违反治安管理行为,反映出行为人主观上的违法故意和较大的人身危险性,也不适合采取治安调解的方式处理。

3、M市市场监督部门近期开展餐饮行业严查严处集中执法行动,对于未能保持经营场所环境卫生整洁的小餐饮企业,首次处罚为责令改正,并罚款1000元。M市市场监管部门采取的措施属于()。

A.行政处分

B.行政处罚

C.行政强制

D.行政许可

【答案】:B

【解析】题干中M市市场监管部门针对未能保持经营场所环境卫生整洁的小餐饮企业,作出责令改正并罚款的措施。责令改正和罚款是对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织所给予的惩戒。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒,其针对的是内部工作人员,并非外部行政管理相对人,所以该措施不属于行政处分。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,这里市场监管部门对小餐饮企业的责令改正和罚款符合行政处罚的定义。行政强制是指行政机关为了实现行政目的,依据法定职权和程序做出的对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施,题干主要是对违法行为的惩戒,并非采取强制性措施,所以不属于行政强制。行政许可是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为,题干并非是赋予小餐饮企业权利或资格,所以不属于行政许可。综上,该措施属于行政处罚。

4、张军今年大学毕业后,成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时,他了解到单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》,他的试用期应为()个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】:D

【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,

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