人力资源协议（2025年薪资调整）.docx

人力资源协议（2025年薪资调整）

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方为[公司性质或业务简述]，乙方为甲方[部门名称]部门[职位名称]职位员工，双方于[入职日期]签订了劳动合同。为明确甲乙双方在2025年度薪资调整事宜中的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的相关规章制度，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、调整背景与依据

1.1甲方根据2024年度经营状况、年度财务表现、行业市场薪酬水平变化以及公司2025年度发展战略，决定对全体/符合条件的员工进行薪资调整。

1.2本次薪资调整遵循内部公平性、外部竞争性、绩效导向及公司整体利益