企业人力资源管理师（三级）每日一练100题标准题库（含答案）.docx

企业人力资源管理师(三级)每日一练100题标准题库(含答案)

单选题

1.综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和()。

A、对比考评法

B、绩效考评法

C、尺度考评法

D、合成考评法

参考答案：D

2.章先生在某企业工作有10年以上的工龄，该企业向章先生发出了一个解聘书，并没有说明解聘的原因。如果按照我国《宪法》第四十二条规定，该企业违背了劳动法提出的()权。

A、基本保护

B、全面保护

C、优先保护

D、劳动就业

参考答案：C

3.在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的，提高相应能力的培训方法。

A、任何提出申请的员工

B、需要再进修的高层管理人