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2025年学历类自考劳动法-政府经济管理概论参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同应当提前多少天通知?
A.3天
B.5天
C.7天
D.15天
2、政府经济管理中,下列哪项属于宏观调控工具中的财政政策?
A.调整关税税率
B.增加公务员薪资
C.扩大基础设施建设投资
D.提高存款准备金率
3、劳动争议仲裁的申请时效为多少年?
A.1年
B.2年
C.3年
D.无时间限制
4、政府经济管理中,产业政策的核心目标是?
A.提高企业利润
B.优化产业结构
C.扩大就业规模
D.降低税收负担
5、最低工资标准由哪个机构负责制定?
A.地方政府
B.国家发改委
C.劳动和社会保障部
D.国务院统一制定
6、下列哪项属于劳动法规定的用人单位必须提供的社保?
A.商业医疗保险
B.失业保险
C.带薪年假
D.差旅补贴
7、政府经济管理中的货币政策工具不包括?
A.调整存款准备金率
B.增发国债
C.公开市场操作
D.提高基准利率
8、劳动争议仲裁委员会的组成中,劳动者代表应占多少比例?
A.1/3
B.1/4
C.1/5
D.1/6
9、政府经济管理中,下列哪项属于市场失灵的典型表现?
A.垄断
B.外部性
C.信息不对称
D.收入分配不均
10、劳动法规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的工资待遇如何?
A.按正常工资80%发放
B.全额发放
C.按当地最低工资标准70%发放
D.由单位自主决定
11、根据《劳动法》,劳动者在试用期内被解除劳动合同,用人单位应提前多少天通知?
A.3天
B.7天
C.15天
D.30天
12、政府经济管理中,财政政策的主要工具不包括以下哪项?
A.税收
B.公共支出
C.货币发行
D.直接补贴
13、社会保险缴费中,养老保险的缴费主体通常是?
A.用人单位全额承担
B.个人承担50%
C.用人单位与个人按比例分担
D.政府全额承担
14、宏观经济调控的三大目标中,哪项属于社会总需求管理?
A.充分就业
B.物价稳定
C.经济增长
D.收入分配公平
15、政府经济管理中,简政放权的核心目的是?
A.增加财政收入
B.提高行政效率
C.扩大政府干预
D.降低企业成本
16、劳动合同解除中,用人单位因劳动者严重违反规章制度解除合同,需提前多少天通知?
A.3天
B.7天
C.15天
D.无需通知
17、政府经济管理中,产业政策的主要功能是?
A.调节收入分配
B.优化产业结构
C.控制货币供应量
D.稳定物价水平
18、社会保险中,失业保险的缴费主体是?
A.仅用人单位
B.仅个人
C.用人单位与个人共同缴纳
D.政府承担
19、宏观经济调控的三大目标中,哪项属于供给管理?
A.充分就业
B.物价稳定
C.经济增长
D.平衡国际收支
20、政府经济管理中,转移支付的主要目的是?
A.调节地区差距
B.增加政府收入
C.推动技术创新
D.控制货币流通量
21、根据《劳动法》规定,劳动合同的最低期限不得少于多少年?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
22、政府经济管理中,下列哪项属于财政政策工具?
A.产业政策
B.税收优惠
C.行政审批
D.货币发行
23、劳动法规定,劳动者试用期的工资不得低于当地最低工资标准的多少比例?
A.70%
B.80%
C.90%
D.100%
24、政府经济管理中,下列哪项属于货币政策工具?
A.税收调整
B.调整存款准备金率
C.产业补贴
D.行政审批
25、根据《劳动法》,用人单位经济性裁员需提前多少日向工会或全体职工说明情况?
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
26、政府经济管理中,下列哪项属于产业政策的核心目标?
A.优化产业结构
B.增加财政税收
C.降低行政成本
D.提升国际竞争力
27、劳动法规定,劳动者患病或非因工负伤停止工作期间,医疗期根据工作年限确定,最长不超过多少个月?
A.3
B.6
C.12
D.24
28、政府经济管理中,下列哪项属于市场机制的核心功能?
A.资源配置
B.收入分配
C.价格调控
D.政策执行
29、劳动法规定,用人单位不得以劳动者试用为由降低其社会保险缴纳基数,正确吗?
A.正确
B.错误
30、政府经济管理中,下列哪项属于外部性内部化的经济手段?
A.环境税
B.行政处罚
C.产业补贴
D.行政审批
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有
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