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乐山市民政局2025年直属事业单位第二批次公开考核招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、组织外部环境的变动性是指（）。

A.随机性和复杂性

B.随机性和多变性

C.不确定性和多变性

D.不确定性和复杂性

【答案】：D

【解析】组织外部环境的变动性体现为环境状态不断变化，其具有不确定性和复杂性的特点。不确定性指环境变动难以精确预测，各种因素的出现和影响都存在未知性；复杂性则表示外部环境包含众多不同类型的因素和变量，它们相互关联、相互作用，使得环境的构成和变化极为复杂。而随机性强调的是事件发生的无规律性，多变性侧重于变化频繁，这两者都不能全面准确地描述组织外部环境变动性的本质特征。所以组织外部环境的变动性是指不确定性和复杂性。

2、______对于篮球相当于摔跤对于______。()

A.足球——击剑

B.象棋——滑冰

C.排球——举重

D.藤球——游泳

【答案】：A

【解析】足球和篮球都是群体球类项目，摔跤和击剑都是格斗对抗类项目，所以得出相应答案。

3、下列措施属于健全收入再分配调节机制的是（）。

A.提高劳动者工资收入

B.加强个人所得税调节

C.促进就业的机会公平

D.加强国企高管薪酬管理

【答案】：B

【解析】收入再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。提高劳动者工资收入属于初次分配范畴。初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配，提高劳动者工资是在生产环节对劳动报酬的分配，所以不属于再分配调节机制。加强个人所得税调节是健全收入再分配调节机制的措施。个人所得税是国家财政收入的重要来源，也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。通过征收个人所得税，对高收入者多征税，对低收入者少征税甚至不征税，可以缩小收入差距，促进社会公平，属于再分配调节的范畴。促进就业的机会公平主要是从就业环境和机会层面，保障劳动者能够公平地获得就业岗位，这是与初次分配直接相关的，有利于在初次分配环节使劳动者获得公平的收入机会，但它不属于再分配调节机制。加强国企高管薪酬管理是针对国有企业高层管理人员的薪酬进行规范和调控，主要目的是防止国企高管不合理的高收入，规范初次分配秩序，属于初次分配领域的调节措施，并非收入再分配调节机制。综上所述，属于健全收入再分配调节机制的是加强个人所得税调节。

4、小陈与网恋对象小李登记结婚后，发现小李常情绪失控且有暴力倾向，后得知小李患有家族遗传性精神疾病，还一直背着自己偷偷服药。小陈多次受惊吓后不得已离家出走，欲提起离婚诉讼。依据我国《民法典》相关规定，以下说法正确的是（）。

A.因疾病属于禁止结婚的法定情形，该婚姻自始无效

B.因小李隐瞒疾病，小陈可以向法院请求撤销该婚姻

C.因结婚属于当事人意思自治，小陈无权请求赔偿

D.因小李隐瞒患有重大疾病的事实，应承担刑事责任

【答案】：B

【解析】我国《民法典》第一千零五十三条规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销该婚姻。本题中，小李患有家族遗传性精神疾病且背着小陈偷偷服药，未在结婚登记前如实告知小陈，小陈可以向法院请求撤销该婚姻。疾病不属于禁止结婚的法定情形，《民法典》规定的禁止结婚情形为直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚，因此该婚姻并非自始无效。小陈有权请求赔偿，《民法典》第一千零五十四条规定，无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务，同居期间所得的财产由当事人协议处理，协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。小李隐瞒重大疾病，小陈作为无过错方有权请求损害赔偿。小李隐瞒患有重大疾病事实的行为属于民事范畴，不涉及刑事责任。综上所述，说法正确的是一方隐瞒重大疾病时另一方可以向法院请求撤销婚姻。

5、诗句“扪虱倾谈惊四座”涉及一个历史典故，下列历史人物与此典故有关的是（）。

A.王猛

B.范雎

C.庞统

D.王导

【答案】：A

【解析】本题考查历史典故与历史人物的对应关系。“扪虱倾谈惊四座”这一典故讲述的是东晋时期，前秦大臣王猛穿着粗布短衣前去谒见桓温，一边捉着虱子，一边纵谈天下大事，旁若无人。桓温觉得他是一个奇才，便邀请他一同南下，但王猛没有答应。所以“扪虱倾谈惊四座”涉及的历史人物是王猛。范雎是战国时期著名政治家、军事谋略家，其主要贡献是提出“远交近攻”的战略方针，辅助秦昭襄王成就霸业，与“扪虱倾谈”典故无关。庞统是东汉末年刘备帐下重要谋士，与诸葛亮同拜为军师中郎将，曾与刘备一同入川，在进围雒县时，庞统率众攻城，不幸中流矢而亡，与“扪虱倾谈”典故不相关。王导是东晋时期著名政治家、书法家，历仕晋元帝、明帝和成帝三