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主副井巡回检查制度

一、制度目的

为了保障企业主副井的正常运行和安全生产，确保井下工作环境符合相关法规要求，制定本制度。本制度规定了主副井的巡回检查标准、考核要求和管理流程，以确保井下作业人员的人身安全和设备设施的正常运行。

二、制度适用范围

本制度适用于企业的主副井巡回检查工作。

三、管理标准

巡回检查人员应具备相应的井下工作经验和安全知识，经过培训并持有相关证书。

按照巡回检查计划，每天或每周进行主副井巡回检查。巡回检查的频率和内容应根据井下作业的复杂性、危险性以及历史安全记录进行合理安排。

巡回检查应在井下作业停工期间进行，确保人员安全并减少作业影响。

巡回检查过程中，要详实记录井下工作区域的情况，包括设备设施的完好情况、作业人员的遵守安全规定情况等。

如发现问题或存在安全隐患，应及时报告相关部门并采取措施进行处理，确保问题得到及时解决。

巡回检查结束后，应填写巡回检查记录表，并将记录表上报到职能部门进行存档。

四、考核标准

巡回检查工作要按时完成，无漏检情况。

巡回检查记录表要详实、准确，包含了井下工作区域的各项情况。

发现问题或存在安全隐患的，要及时报告并采取措施进行处理，确保问题能够及时解决。

考核结果评定为合格、优秀、不合格三个等级，根据考核结果进行奖惩，并作为考核人员的绩效评估参考。

五、管理流程

1.巡回检查计划安排

根据主副井的工作特点和历史经验，制定巡回检查计划。

巡回检查计划应包括巡回检查的频率、时间安排、负责人等内容。

巡回检查计划应提前与相关部门进行协调，并获得批准。

2.巡回检查操作流程

巡回检查人员应按照计划进行巡回检查，检查过程中应仔细观察、记录井下工作区域的情况。

若发现问题或存在安全隐患，应立即停止作业并采取相应的措施进行处理，并及时向相关部门报告。

巡回检查人员应与井下作业人员进行沟通，了解他们的工作情况和意见，并提出相关建议和要求。

巡回检查结束后，应填写巡回检查记录表，并将记录上报到职能部门进行存档。

3.考核与绩效评估

考核人员的巡回检查工作由职能部门负责进行，每月或每季度进行一次评估。

考核内容主要包括巡回检查工作的质量、及时性和处理问题的能力。

考核结果作为考核人员的绩效评估参考，根据考核结果进行奖惩。

六、制度的执行和评估

职能部门应定期组织巡回检查计划的执行情况评估，并提出改进建议。

职能部门应与巡回检查人员进行定期沟通，了解他们在巡回检查中的问题和困难，并给予帮助和指导。

巡回检查制度的执行情况应定期向企业领导层进行报告，确保制度的有效执行和监督。

七、附则

本制度的解释权归企业职能部门所有。

本制度自发布之日起生效。

以上就是主副井巡回检查制度的范文，该制度详细规定了主副井巡回检查的管理标准、考核标准和管理流程，以及相关的职责和要求，旨在确保井下作业的安全和正常运行。各相关部门和巡回检查人员应严格按照该制度执行，确保巡回检查工作的效果和可行性。