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2025年陕西省劳动保障协理员招聘考试(劳动保障基础知识)历年参考题库及答案
一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）
1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍
答案：B
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者。
A.3日
B.5日
C.7日
D.无需提前
答案：D
3.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡
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