无锡灵活用工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事灵活用工的相关事宜，达成如下协议：

一、用工形式

1.本合同采用灵活用工形式，乙方在甲方处从事非全日制用工。

2.非全日制用工是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

二、工作内容

1.乙方根据甲方的工作需要，从事以下工作内容：（具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间由甲乙双方协商确定，但每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权。

3.乙方在工作期间如需休息，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可休息。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付方式为：（具体支付方式，如按日、按周等）

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方支付给乙方的工资应包括以下部分：（具体包括项目，如基本工资、加班费、奖金等）

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在享受社会保险待遇时，应按照国家有关规定办理相关手续。

3.甲方根据国家有关规定和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

七、合同解除与终止

1.本合同期满或者双方协商一致，可以解除或终止。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（用人单位名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

【合同签订依据】：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事灵活用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作内容：（具体工作内容描述）

2.乙方的工作地点为：____________________

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：（具体工作时间描述，如：按需工作，甲方根据工作需要安排）

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等权利。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按以下方式支付：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作完成情况及甲方考核结果确定；

（3）加班费：按国家规定计算。

2.甲方应于每月_______日前支付乙方当月劳动报酬。

四、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保