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人力资源管理外包风险解析与管控策略.docxVIP

人力资源管理外包风险解析与管控策略.docx

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    破局与谋远：人力资源管理外包风险解析与管控策略

    一、引言

    1.1研究背景与动因

    在全球经济一体化进程持续加速的当下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。为在复杂多变的市场环境中谋求生存与发展，企业纷纷探寻创新的管理模式与策略，人力资源管理外包应运而生，并逐渐成为企业优化资源配置、提升核心竞争力的重要手段。

    人力资源管理外包，是指企业将原本由内部人力资源部门承担的部分或全部职能，委托给外部专业的人力资源服务机构来完成。近年来，这一模式在全球范围内得到了广泛应用与迅速发展。相关数据显示，全球人力资源外包市场规模在过去数年中保持着稳健的增长态势，预计在未来几年还将继续扩张。例如，在欧

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