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2025年事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在社会主义市场经济体制下，资源配置的决定性作用由什么承担？

A．政府计划

B．企业自主

C．市场机制

D．宏观调控

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的职责范畴？

A．设备维护与保养

B．技术操作与运行

C．行政决策与管理

D．后勤保障服务

3、黑龙江经济岗位工二级技师应具备的职业道德核心是？

A．追求个人利益最大化

B．服从命令、被动执行

C．爱岗敬业、精益求精

D．灵活变通、规避责任

4、下列哪项是提高劳动生产率的关键途径？

A．延长工作时间

B．增加员工数量

C．提升技术水平和管理水平

D．降低工资成本

5、在黑龙江地区，冬季供暖系统运行中，技师应重点监控的参数是？

A．供水温度与回水温差

B．建筑外墙颜色

C．办公人员数量

D．网络带宽速度

6、下列哪项属于工勤技能人员继续教育的主要目的？

A．增加休假时间

B．提升职业技能与知识更新

C．调整岗位级别自动晋升

D．减少工作量

7、在设备操作过程中，发现异常响动应首先采取的措施是？

A．立即停机并报告

B．继续观察运行情况

C．自行拆解修理

D．忽略小问题

8、黑龙江经济岗位工二级技师考评中，技能操作考核占比通常不低于？

A．30%

B．40%

C．50%

D．70%

9、下列哪项是绿色生产的核心要求？

A．高耗能、高排放

B．资源节约与环境友好

C．追求短期利润

D．减少员工培训

10、在团队协作中，技师应具备的基本素质是？

A．独断专行

B．沟通协调与责任担当

C．回避问题

D．推诿责任

11、在事业单位工勤技能岗位中，技师（二级）属于国家规定的哪一类职业资格等级？

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．技师

12、黑龙江省经济岗位工二级技师考核中，职业道德考核通常不包括以下哪项内容？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．技术创新能力

D．遵纪守法

13、在公文处理中，下列哪类文件应采用“请示”文种？

A．向下级单位布置任务

B．向上级请求指示或批准

C．通报重大事故情况

D．发布内部管理制度

14、下列哪项不属于工勤技能人员绩效考核的主要内容？

A．工作业绩

B．职业道德

C．创新能力

D．家庭情况

15、下列关于劳动合同试用期的说法，符合《劳动合同法》规定的是？

A．同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期

B．三年以上固定期限合同，试用期最长不超过六个月

C．试用期不包含在劳动合同期限内

D．试用期工资可低于当地最低工资标准

16、在节能管理中，下列哪项措施最有助于降低单位能耗？

A．延长设备运行时间

B．定期维护保养设备

C．增加照明灯具数量

D．频繁启停大型设备

17、下列哪项属于事业单位工勤人员培训的主要形式？

A．学历教育

B．岗位培训

C．旅游考察

D．文艺演出

18、在安全生产责任制中，“一岗双责”指的是什么？

A．一个岗位承担两种工作任务

B．既要完成业务工作，又要负责安全工作

C．两人共同负责一个岗位

D．同时担任管理和技术职务

19、下列哪项行为最符合节约型机关建设要求？

A．长时间开启无人办公室的空调

B．单面打印大量非保密文件

C．使用节能灯具并人走关灯

D．每日更换一次性纸杯

20、在黑龙江地区冬季供暖期间，下列哪种做法有利于提高供热效率？

A．长时间开窗通风

B．关闭不常用房间的暖气阀门

C．用遮挡物覆盖暖气片

D．将室温调至26℃以上

21、在事业单位工勤技能岗位中，技师（二级）应具备的技能等级对应国家职业资格的哪一等级？

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．技师

22、下列哪项不属于黑龙江经济岗位工二级（技师）应掌握的核心能力？

A．独立完成设备常规维护

B．组织班组生产调度

C．进行初级技能培训指导

D．开展高精度技术故障诊断

23、在技能考核中，技师评定的综合评审通常包括哪些环节？

A．笔试、实操、面试

B．笔试、民主测评、体检

C．实操、论文答辩、政审

D．笔试、实操、论文答辩

24、下列哪项是提高工勤人员职业技能的有效途径？

A．参加单位组织的岗位练兵

B．增加年度休假时间

C．调整工资发放方式

D．更换工作岗位名称

25、黑龙江经济岗位工在技术改进中，应优先考虑的因素是？

A．技术先进性

B．成本效益与实用性

C．外观设计美观

D．项目宣传效果

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