养老护理员就业合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事养老护理员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的养老机构内，从事养老护理员工作，负责老人的日常生活照料、康复护理、心理疏导等工作。

2.乙方应遵守养老机构的各项规章制度，按时完成工作任务，确保老人的安全和健康。

二、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

2.具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币______元/月，每月支付一次，支付时间为每月______日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据甲方规定及乙方实际工作表现确定。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的养老机构，具体地址为：____________________。

五、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签。

六、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反养老机构的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

七、其他

1.乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事养老护理服务，乙方愿意加入甲方从事养老护理工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的养老机构内，从事养老护理工作，负责老人的日常生活照料、康复护理、心理疏导等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、养老机构规章制度，服从甲方管理，确保老人安全。

3.乙方应具备一定的护理知识和技能，能够独立完成护理工作。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

2.乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期。

三、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：________元/月。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的80%，试用期为________个月。

4.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、劳动保护与福利

1.甲方为乙方提供必要的工作防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方为乙方提供工作期间的住宿条件，住宿费用由甲方承担。

3.甲方每年为乙方组织一次健康体检。

五、合同期限

1.本合同期限为________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反养老机构规章制度，给养老机构造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给养老机构造成重大损害