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推拿医师岗位职责规章制度

1.背景和目的

本规章制度旨在明确推拿医师岗位的职责和要求，建立明确的管理标准和考核标准，确保推拿医师在工作中能够正确地履行职责、供应专业的推拿服务，并保障患者的权益和安全。

2.职责和要求

2.1诊断和治疗

依据患者的症状和体征，进行推拿的诊断和治疗，确保准确推断病情和供应恰当的治疗方法。

依据推拿医学理论和技术，针对患者的身体情形订立个性化的治疗方案。

2.2推拿操作

熟识并掌握常用的推拿技术和操作方法，包含推拿、拿捏、推拉等，以及相关辅佑襄助理疗方法。

依据患者的症状和需求，选择合适的推拿手法和力度，并注意技术细节，确保操作的准确性和安全性。

熟识并遵守推拿操作的规范和流程，保障患者在推拿过程中的舒适和安全感。

2.3咨询和引导

向患者供应专业的健康咨询和引导，包含病情解释、治疗方案说明、病愈引导等。

回答患者的疑问，引导患者正确了解推拿治疗的原理和效果，并告知可能显现的风险和注意事项。

2.4病历记录和报告

乐观记录和整理患者的病历和治疗过程，包含患者病情、治疗方案、治疗效果等。

在规定时间内完成相关病历报告的填写和上报工作，确保病历信息及时、准确地被记录和存档。

2.5个人和团队发展

连续学习和进修，提升个人的推拿医学知识和技术水平。

参加专业培训和学术沟通活动，加添专业素养和实践经验。

理解并遵守行业的最新法律法规和职业道德要求。

3.管理标准

3.1岗位要求

拥有相关专业资质证书，并持有有效执业证书。

具备良好的沟通本领、服务意识和团队合作精神。

具备较强的责任心和敬业精神。

3.2日常管理

遵守公司的规章制度和各项管理制度，保障工作的顺利进行。

遵从工作流程，自动协作，确保工作的高效和质量。

认真遵守患者隐私保护的相关规定，保护患者的个人信息安全。

3.3职业道德

保持职业操守，敬重患者的权益和隐私。

敬重和理解患者的信仰和文化背景，不鄙视任何患者。

拒绝索要或接受患者的利益回报，如红包、礼品等。

4.考核标准

4.1业务技能

考核推拿医师的业务技能，包含诊断准确性、操作技术的娴熟程度等。

针对患者病历和治疗效果进行评估，验证推拿医师的工作质量和效果。

4.2服务质量

评估推拿医师的服务态度和沟通本领，包含与患者沟通的效果、质量等。

考察患者对推拿医师的满意度和信任度，以及在推拿过程中的体验和感受。

4.3知识水平

通过考试、学术报告等方式评估推拿医师的推拿医学知识水平。

考察推拿医师的学习情况，包含参加培训、学术沟通等。

5.其他事项

5.1技术升级

推拿医师须不绝学习和了解推拿医学的最新理论和技术，适时参加相关培训和学术沟通活动，提升自身的技术水平。

5.2事故和投诉处理

如发生推拿事故或患者投诉，推拿医师须及时报告，并搭配公司进行调查和处理。

5.3违规行为处理

对于存在违反公司规章制度和职业道德要求的推拿医师，将采取相应的纪律处分措施，包含警告、停职、解聘等。

6.结语

本规章制度旨在明确推拿医师岗位的职责和要求，并订立了详实的管理标准和考核标准。推拿医师应严格遵守规章制度，履行职责，供应专业的推拿服务，确保患者的权益和安全。各级管理层将对推拿医师的工作进行监督和考核，保障岗位职责的正常履行和工作质量的提升。