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目录01工会的定义与职能02工会的法律地位03工会的活动与服务04工会的财务管理05工会的民主管理06工会的国际交流

工会的定义与职能01

工会的含义工会是由劳动者组成的，旨在维护劳动者权益的社会组织。组织定义01代表劳动者与雇主协商，争取合理权益，提供法律援助等服务。基本职能02

工会的基本职能01维护职工权益代表职工利益，维护职工合法权益，确保职工权益不受侵害。02参与民主管理组织职工参与企业民主管理，促进企业决策的民主化和科学化。

工会的组织结构基层工会组织负责具体执行工会决策，组织职工活动，维护职工权益。工会委员会由职工代表组成，负责制定工会政策，监督工会工作。

工会的法律地位02

法律赋予的权利工会依法代表和维护职工合法权益，参与民主管理、监督劳动法律实施。代表维护权益工会与用人单位就劳动者权益进行平等协商，建立协商会议制度。平等协商权利工会具有法人资格，拥有独立财产和经费，依法独立享有民事权利和承担民事责任。独立法人资格

工会与劳动法的关系工会依法取得法人资格，代表职工权益，受法律保护。法律地位确认工会参与劳动争议调解仲裁，维护职工合法权益。劳动争议处理工会通过平等协商、签订集体合同等，调整劳动关系。调整劳动关系010203

工会的法律责任工会人员职务违法，工会担责后可追偿有过失者职务违法责任现行法对工会集体协商无约束责任，致合同流于形式集体协商责任

工会的活动与服务03

维护职工权益建立完善权益保障体系，确保职工合法权益不受侵害。权益保障机制提供法律咨询与援助，帮助职工解决劳动纠纷，维护自身权益。法律援助服务

组织文体活动组织职工参与文艺演出，丰富精神生活，增强团队凝聚力。文艺表演活动举办运动会、球赛等，鼓励职工参与体育锻炼，促进身心健康。体育健身活动

提供法律援助法律维权协助会员处理劳动纠纷，提供法律支持和维权服务。法律咨询为会员提供日常法律问题解答，帮助理解法律条款。0102

工会的财务管理04

财务管理制度01预算管理制度明确工会年度预算编制、审批及调整流程，确保资金合理分配。02收支管理制度规范工会收入来源与支出范围，确保每笔资金使用透明合规。

工会经费的使用用于组织职工文化、体育活动，增强团队凝聚力。职工活动经费包括节日慰问、困难补助等，提升职工幸福感。职工福利支出

财务公开透明建立透明监督机制，确保财务活动受会员监督。透明机制详细公开工会经费收支情况，包括来源与用途。公开内容

工会的民主管理05

民主选举程序选举准备阶段确定选举时间、地点，制定选举方案，明确候选人条件。投票与计票环节组织会员投票，确保投票过程公正透明，随后进行计票并公布结果。

工会委员会职责负责组织工会内部的民主选举，确保会员权利。组织民主选举0102代表会员与雇主沟通，维护会员的合法权益。维护会员权益03参与企业决策过程，监督决策执行，促进民主管理。决策参与监督

职工代表大会作用民主决策代表职工参与单位重大决策，体现民主管理。权益维护代表职工反映诉求，维护职工合法权益。

工会的国际交流06

国际工会组织01世界工联全球最大工会组织，覆盖126国，推动公正国际经济秩序。02国际自由工联发达资本主义国家主导，倡导劳资合作与和平发展。03世界劳联天主教背景转型，关注社会改革与国际经济新秩序。

国际交流与合作各国工会通过国际会议分享维权、组织建设等经验，促进共同发展。经验分享开展跨国合作项目，如联合培训、反童工行动等，增强国际影响力。合作项目

学习借鉴国际经验参与国际工会会议，建立合作机制，共享维权与组织建设经验。交流合作机制01借鉴国外工会先进理念，如平等协商、民主管理等，提升国内工会水平。先进理念引入02

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