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工会条例和工会章程课件
目录
壹
工会条例概述
贰
工会章程基础
叁
工会组织与职能
肆
工会活动与权益保障
伍
工会财务与资产管理
陆
工会条例与章程的实施
壹
工会条例概述
工会条例的定义
01
工会条例是国家法律体系中的一部分，它规定了工会组织的法律地位、职能和活动原则。
02
工会条例旨在保护劳动者的合法权益，明确工会在维护职工权益、参与企业民主管理和监督中的作用。
03
工会条例适用于所有依法成立的工会组织及其成员，规定了工会组织的成立、变更和终止的程序。
工会条例的法律地位
工会条例与劳动者权益
工会条例的适用范围
工会条例的法律地位
01
工会条例的法律效力
工会条例作为国家法律体系的一部分，具有法律约束力，对工会组织和成员具有指导和规范作用。
02
工会条例与相关法律的关系
工会条例与劳动法、公司法等相关法律相辅相成，共同构建了我国劳动关系的法律框架。
03
工会条例的适用范围
工会条例适用于我国境内的所有工会组织及其成员，明确了工会的权利和义务，保障了职工的合法权益。
工会条例的主要内容
工会条例规定工会应遵循民主原则，实行会员大会或代表大会制度，保障会员权利。
工会的组织原则
01
工会负责维护职工合法权益，组织职工参与民主管理和监督，以及开展职工教育和文体活动。
工会的职能与任务
02
工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款等，需依法独立管理，接受监督。
工会的经费来源与管理
03
贰
工会章程基础
工会章程的含义
工会章程是工会组织的基本法规，规定了工会的性质、任务、组织原则和活动方式。
01
工会章程的定义
工会章程是指导工会活动的法律文件，确保工会工作有序进行，维护职工权益。
02
工会章程的作用
工会章程具有一定的法律效力，是工会组织和工会会员必须遵守的行为规范。
03
工会章程的法律地位
工会章程的作用
工会章程为工会活动提供明确的指导原则和操作流程，确保活动的合法性和有效性。
规范工会活动
01
通过章程规定会员的权利和义务，工会章程有助于保护员工的合法权益，维护其劳动条件。
保障会员权益
02
工会章程明确了组织结构和管理职责，有助于提高工会内部管理的效率和透明度。
促进内部管理
03
工会章程的结构框架
概述工会的宗旨、原则和基本任务，为章程的其他部分提供指导思想。
章程的前言部分
详细说明工会的组织架构，包括领导机构、执行机构和监督机构的设置与职能。
组织机构设置
明确工会会员的基本权利和应尽义务，包括参与工会活动、享受工会服务等。
会员权利与义务
阐述工会财务的来源、使用和监督机制，确保工会资金的透明和合理运用。
财务管理规定
叁
工会组织与职能
工会组织结构
工会委员会由工会会员选举产生，负责制定工会政策和监督执行情况。
工会委员会的构成
基层工会贴近员工，负责日常的员工权益保护和劳动争议的初步调解。
基层工会的作用
工会小组是工会组织的基础单位，负责收集员工意见和组织小型活动。
工会小组的功能
工会财务部门负责管理工会资金，审计部门确保资金使用的透明和合规。
工会财务与审计
工会的职能与任务
提供法律援助
维护员工权益
03
工会为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，保护员工合法权益。
组织文体活动
01
工会代表员工与雇主协商，确保员工的工资、工时和工作条件符合法律规定。
02
工会定期举办各类文体活动，增强员工的团队精神和归属感，提升工作积极性。
开展职业培训
04
工会组织职业技能培训，提升员工专业技能，促进个人职业发展和企业竞争力。
工会的权力与义务
代表员工利益
工会有权代表员工与雇主协商工资、工作条件等，确保员工权益不受侵害。
组织集体谈判
提供法律援助
工会为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。
工会负责组织和领导员工进行集体谈判，以达成公平的劳动协议和合同。
监督劳动法规执行
工会有义务监督企业遵守劳动法律法规，保护员工免受不公正对待和剥削。
肆
工会活动与权益保障
工会活动的种类
工会组织各类文体活动，如运动会、歌唱比赛，丰富员工精神文化生活。
文体娱乐活动
提供职业技能培训和继续教育课程，帮助员工提升专业技能，增强职业竞争力。
职业培训与教育
工会为员工提供法律援助，解答劳动法律问题，维护员工合法权益。
法律援助与咨询
定期举办健康与安全知识讲座，提高员工对职业病防治和安全生产的认识。
健康与安全讲座
工会维护职工权益
工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保签订公平的劳动合同，保障员工的经济利益。
集体谈判与合同
01
工会提供劳动争议调解服务，帮助解决员工与雇主之间的矛盾，维护和谐的劳动关系。
劳动争议调解
02
工会监督工作场所的安全与卫生，推动改善工作环境，确保职工的身体健康和生命安全。
职业安全与健康
03
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