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2025年党员的个人自查报告及整改措施

2025年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，但对照党章党规、对照岗位职责、对照群众期盼，仍存在一些亟待解决的问题。现结合思想、工作、作风、纪律等方面进行深刻自查，并明确整改方向。

思想认识方面，理论学习的系统性和深度不足，存在“实用主义”倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多依赖支部集中学习，个人主动延伸学习不够，特别是对“以学铸魂、以学增智”的要求理解不深。比如，分管乡村振兴工作以来，虽学习了“三农”相关论述，但未系统研读《论“三农”工作》，仅停留在支部发放的学习资料，导致在指导村级产业规划时，对“土特产”文章的把握不够精准。去年联系的3个村产业项目中，有2个因政策衔接不紧密、市场调研不深入，推进效果未达预期；面对基层治理中的复杂问题，政治敏锐性有待提高，对一些苗头性倾向性问题警惕性不足，如个别村民因土地流转纠纷聚集讨论时，未能及时从政治高度分析潜在风险，仅作一般性矛盾处理，导致问题发酵时间延长。

工作担当方面，存在“重显绩轻潜绩”现象，创新意识和攻坚能力不足。在推进人居环境整治中，为迎接上级考核，曾集中力量清理主干道两侧杂物，对背街小巷、农户庭院的卫生死角重视不够，群众反映“干部只扫看得见的地方”；处理群众矛盾时存在“等靠”思想，对跨部门协调的问题，习惯上报等待上级统筹，如今年4月村民因土地流转租金拖欠来访，未主动对接农业农村、司法部门联动解决，而是让群众“按程序走”，导致问题拖延2个月才解决，影响党群关系；在产业发展中，习惯于沿用老方法，对“数字农业”“庭院经济”等新模式研究不深，联系村的特色种植项目仍以传统销售为主，未有效对接电商平台，农产品附加值提升缓慢。

作风建设方面，联系群众不够紧密，服务意识存在淡化倾向。下基层调研多为“打卡式”，今年以来到联系村12次，其中8次是陪同检查或参会，真正蹲点调研、与群众拉家常的时间不足30%；对群众需求把握不够精准，推进村级综合服务中心改造时，重点升级电子政务设备，却忽略增设老年休息座椅、简化办事流程等需求，部分老年群众反映“设备先进了，办事反而绕远了”；自我要求有所松懈，在迎接检查、筹备会议时，存在“重形式轻实效”现象，如今年“七一”活动筹备中，过度关注场地布置和流程细节，对活动本身的教育意义和群众参与度考虑不足，导致部分党员觉得“热闹但没收获”。

纪律执行方面，对“小事小节”的警惕性不够，刚性约束需加强。“八小时外”自我管理存在漏洞，今年春节经同学介绍参加了一次非亲属聚餐，虽未涉及违规，但对“社交圈”边界把握不严格；公务接待中存在“怕得罪人”心理，今年3月接待兄弟单位时，超标准安排本地特色菜品，虽未违纪，但违反“厉行节约”要求；纪律学习的主动性不足，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》仅参加了支部集中学习，未主动逐条对照自查，对“酒驾醉驾”“违规经商办企业”等新增条款理解不深，存在“学过即过关”的心态。

针对以上问题，我深刻认识到根源在于理论武装不够扎实、宗旨意识树得不牢、纪律之弦绷得不紧。现制定以下整改措施并严格落实：

一是强化理论武装，提升政治能力。制定个人学习计划，每日固定30分钟学习时间，重点研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，结合分管工作系统学习《论“三农”工作》《习近平关于乡村振兴重要论述摘编》，每月撰写1篇学习心得，每季度在支部会上分享学习成果；参加县委党校“乡村振兴专题研修班”，主动联系农业农村局专家开展“一对一”政策辅导，6月底前完成《论“三农”工作》通读，年内对“土特产”产业发展、联农带农机制等重点内容掌握到位；针对政治敏锐性不足问题，每月分析1次联系村矛盾纠纷案例，从政治角度提炼风险点，形成《基层治理风险预警清单》，提升见微知著能力。

二是聚焦主责主业，强化担当作为。建立“问题清单+责任清单”工作机制，对人居环境整治、土地流转纠纷等群众关心的问题，实行“周调度、月通报”，明确整改标准和完成时限，6月底前完成联系村背街小巷卫生死角清理，建立“党员包片”长效机制；针对跨部门协调问题，主动对接农业农村、司法、民政等部门建立联动机制，每季度召开1次联席会议，6月底前推动解决2个以上历史遗留问题；在产业发展中推行“一线工作法”，每月至少3天到村入户，与村民、种植大户、合作社负责人座谈，9月底前完成联系村产业发展调研报告，提出3条以上可操作的优化建议，推动1个村试点“电商+合作社”模式，提升农产品附加值。

三是厚植为民情怀，改进工作作风。调整调研方式，每月安排2次“不打招呼、不定路线”随机走访，每次深入2个村民小组，与10户以上群众交流，重点关注老年人、留守儿童、困难家庭需求，建立“群众需求台