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平台经济下外卖骑手最低工资标准的司法认定
引言
随着平台经济的快速发展,外卖行业已成为吸纳就业的重要领域。据统计,我国外卖骑手群体规模已达千万级别,他们穿梭于城市街巷,支撑起“即点即达”的生活服务网络。然而,这一群体的劳动权益保障问题也日益凸显,其中最低工资标准的司法认定尤为复杂。与传统劳动关系中“固定岗位+计时工资”的模式不同,外卖骑手的用工形式呈现高度灵活性,平台通过算法派单、按单计酬等方式重构了劳动管理逻辑,导致传统劳动法律体系在适用时面临挑战。司法实践中,骑手能否适用最低工资标准、如何核算实际收入是否达标等问题,已成为劳动者维权与平台抗辩的核心争议点。本文将围绕这一主题,从用工模式的特
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