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2025年二级营销师模考试题含（答案）

一、单选题共（30题，每题1分，共30分）

1.试题：消费者享有（）的权利。

选项A、无视交规

选项、贷款可以不还

选项C、购物不买单

选项D、公平交易

参考答案：D

解析：消费者享有公平交易的权利，这是《消费者权益保护法》赋

予消费者的重要权利之一，旨在保障消费者在交易过程中能够获得

质量合格、价格合理、计量正确等公平的交易条件。而购物不买单、

贷款不还、无视交规都是违反法律法规和道德规范的行为，不是消

费者应有的权利。

2.试题：谈判是一个（）的过程，一般每次谈判都要经过评估计

划关系协议和维持五个环节。

选项A、长期稳定

选项、连续不断

选项C、一鸣惊人

选项D、持久

参考答案：

解析：谈判是一个连续不断的过程，因为一般每次谈判都要经过评

估、计划、关系、协议和维持五个环节，这五个环节依次推进且循

环往复，体现了淡判的连续性，不是长期稳定不变的，也不是一鸣

惊人这种一次性的，持久侧重于时间长但表述不如连续不断准确，

所以选连续不断。

3.试题：品牌设计的原则不包括（）o

选项A、内涵丰富有特色

选项、要容易识别、记忆，读起来上口

选项C、构思巧妙造型美

选项D、形象统一

参考答案：D

4.试题：顾客信息质量低下的危害性不包括。

选项A、无法适当划分顾客

选项、无法有效矢理顾客联系

选项C、无法深刻分析顾客价值

选项D、储存和管理的成本少

参考答案：D

解析：顾客信息质量低下会导致储存和管理成本增加，而不是减少。

无法有效处理顾客联系、无法深刻分析顾客价值、无法适当划分顾

客都是顾客信息质量低下可能带来的危害。

5.试题：很多矿泉水厂向广大消费者免费赠送饮水机以扩大桶装水

的销售量是施（）策略。

选项A、捆绑定价

选项B、招征订价

选项C、附属产品定价

选项D、选择产品订价

参考答案：C

6,试题：职业生涯管理最核心的内容是。

选项A、职业咨询和指导

选项B、职业信息提供

选项C、员工职业发展设计

选项D、个人自我评价

参考答案：C

解析：职业生涯管理最核心的内容是员工职业发展设计。员工职业

发展设计是围绕员工个人职业发展路径进行规划，它贯穿职业生涯

管理的全过程，是其他几个方面个（人自我评价、职业息提供、

职业咨询和指导）所服务的核心内容，直接关系到员工职业生涯的

走向和实现程度。

7.试题：电子零售中品牌延伸的具体模式不包括（）

选项A、专卖店

选项B、品类专业店

选项C、专业店

选项D、品类专卖点

参考答案：B

8.试题：预期质量的特性不包括。

选项A、经济型

选项B、安全性

选项C、主观性

选项D、功能性

参考答案：C

解析：预期质量的特性包括功能性、经济型、安全性等，主观性并

不是预期质量的特性。

9.试题：从市场营销的角度看，市场就是（）

0

选项A、具有购买欲望和支付能力的消费者

选项B、商品交换关系的总和

选项C、买卖的场所

选项D、交换过程本身

参考答案：A

解析：市场是由一切具有特定欲望和需求并且愿意和能够以交换来

满足这些需求的潜在顾客所组成。从市场营销角度看，市场就是具

有购买欲望和支付能力的消费者。选项A买卖的场所只是传统意义

上对市场的理解；选项B商品交换关系的总和强调的是交换关系；

选项C交换过程本身并非市场营销角度对市场的定义。

10.试题：（）可以满足购买者的心理需要，会使购买者感到产品的

价格是经过精确计算而不是乱定价的因而容易接受。

选项A、声望定价策略

选项B、分层定价策略

选项C、尾数定价策略

选项D、整数定价策略

参考答案：C

解析：尾数定价策略是指在确定零售价格时，利用消费者求廉的心

理，制定非整数价格，以零头数结尾，使用户在心理上有一种便宜

的感觉，也使消费者认为商家定价认真、精确，从而增加购买欲望。

声望定价策略主要是根据产品或企业的声望来定价；分层定价策略

是将产品分为不同层次定价；整数定价策略是采用