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第1篇
一、合同编号：__________________
二、合同签订日期：____年____月____日
三、合同期限：
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
四、工作内容：
1.工人姓名：__________________
2.性别：____性别
3.年龄：____岁
4.身份证号码：__________________
5.家庭住址：__________________
6.联系电话：__________________
7.工作岗位：__________________
8.工作内容：__________________
9.工作地点：__________________
五、工作时间：
1.工作制度：__________________
2.工作时间：__________________
3.休息时间：__________________
六、劳动报酬：
1.基本工资：人民币____元/月。
2.岗位工资：人民币____元/月。
3.绩效工资：人民币____元/月。
4.工资支付方式：每月____日支付。
5.加班工资：按国家规定支付。
七、社会保险和福利：
1.双方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.社会保险费用由用人单位和农民工共同承担。
3.用人单位应按照国家规定为农民工缴纳社会保险费。
4.用人单位应依法为农民工提供必要的劳动保护用品。
5.用人单位应按照国家规定给予农民工相应的福利待遇。
八、劳动纪律：
1.农民工应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
2.农民工应服从工作安排，不得擅自离岗、旷工。
3.农民工应爱护单位财产，不得损坏或浪费。
4.农民工应保守单位商业秘密。
九、劳动合同解除和终止：
1.有下列情形之一的，劳动合同解除：
（1）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定；
（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
（3）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（7）用人单位生产经营发生严重困难的；
（8）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；
（9）法律、行政法规规定的其他情形。
2.有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满；
（2）劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
十、争议解决：
1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他：
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（农民工）：__________________
甲方代表（签字）：__________________
乙方代表（签字）：__________________
附件：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
一、合同编号：__________
二、合同签订日期：____年____月____日
三、合同期限：
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后，如双方同意续签，应在期满前一个月内签订续签合同。
四、工作内容：
1.雇佣方委托劳动者从事的工作岗位为：__________。
2.劳动者应按照雇佣方的规定和岗位要求，完成工作任务。
五、工作地点：
1.劳动者工作地点为：__________。
2.如因工作需要，雇佣方有权调整劳动者工作地点。
六、工作时间及休息休假：
1.劳动者实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3.雇佣方安排加班的，应支付不低于工资的150%的加班费。
七、劳
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