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集团公司人力资源管理人员绩效考核

1人力资源管理部门关键考核指标设计

1.1人力资源部关键绩效考核指标

序号

KPI指标

考核周期

指标定义/公式

资料来源

1

人力资源工作计划

按时完成率

月/季/年

×100%

人力资源部

2

招聘计划完成率

月/季/年

×100%

人力资源部

3

培训计划完成率

月/季/年

×100%

人力资源部

4

绩效考核计划按时完成率

月/季/年

×100%

人力资源部

5

绩效考核申诉处理及时率

月/季/年

×100%

人力资源部

6

工资与奖金计算差错次数

月/季/年

对工资、奖金核算及发放人为的出错次数为0

人力资源部

财务部

7

员工任职资格达标率

年度

×100%

人力资源部

8

核心员工流失率

月/季/年

×100%

人力资源部

1.2培训发展部关键绩效考核指标

序号

KPI指标

考核周期

指标定义/公式

资料来源

1

人才培养计划完成率

月/季/年

×100%

培训发展部

2

培训计划完成率

月/季/年

×100%

培训发展部

3

培训成本控制率

月/季/年

×100%

财务部

4

员工职业生涯辅导计划完成率

月/季/年

×100%

培训发展部

5

培训考核达标率

月/季/年

×100%

培训发展部

6

职称评定申报及时率

月/季/年

×100%

培训发展部

7

员工任职资格达标率

年度

×100%

培训发展部

2人力资源管理人员绩效考核量表设计

2.1人力资源部经理绩效考核指标量表

被考核人姓名

职位

人力资源部经理

部门

考核人姓名

职位

总经理

部门

序号

KPI指标

权重

绩效目标值

考核得分

1

人力资源工作计划

按时完成率

15%

考核期内人力资源工作计划按时完成率达100%

2

人力资源成本预算

控制率

15%

考核期内人力资源成本预算控制率在____%以下

3

人力资源规划方案提交及时率

15%

考核期内人力资源规划方案提交及时率在____%以上

4

招聘计划完成率

10%

考核期内招聘计划完成率达到100%

5

培训计划完成率

10%

考核期内培训计划完成率达到100%

6

绩效考核计划按时

完成率

10%

考核期内绩效考核计划按时完成率达到100%

7

薪酬调查方案提交

及时率

10%

考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%

8

员工任职资格达标率

5%

考核期内企业员工任职资格达标率达100%

9

核心员工流失率

5%

考核期内企业核心员工流失率不得高于____%

10

员工管理

5%

考核期内部门员工绩效考核平均得分在____分以上

本次考核总得分

考核

指标

说明

1.人力资源成本预算控制率

人力资源成本预算控制率=×100%

2.人力资源规划方案提交及时率

人力资源规划方案提交及时率=

被考核人

考核人

复核人

签字：日期：

签字：日期：

签字：日期：

2.2培训发展部经理绩效考核指标量表

被考核人姓名

职位

培训发展部经理

部门

考核人姓名

职位

总经理

部门

序号

KPI指标

权重

绩效目标值

考核得分

1

人才培养计划完成率

15%

考核期内人才培养计划完成率达100%

2

培训计划完成率

15%

考核期内培训计划完成率在____%以上

3

培训成本控制率

15%

考核期内培训成本控制率在____%以内

4

部门管理费用控制

10%

考核期内部门管理费用控制在预算范围之内

5

员工职业生涯辅导计划完成率

10%

考核期内员工职业生涯辅导计划完成率在____%以上

6

培训目标达成率

10%

考核期内培训目标达成率在____%以上

7

培训考核达标率

10%

考核期内培训考核达标率在____%以上

8

职称评定申报及时率

5%

考核期内职称评定申报及时率达100%

9

员工任职资格达标率

5%

考核期内员工任职资格达标率达100%

10

员工管理

5%

考核期内部门员工绩效考核平均得分在____分以上

本次考核总得分

考核

指标

说明

培训目标达成率

培训目标达成率=

被考核人

考核人

复核人

签字：日期：

签字：日期：

签字：日期：

2.3绩效薪酬部经理绩效考核指标量表

被考核人姓名

职位

绩效薪酬部经理

部门

考核人姓名

职位

总经理

部门

序号

KPI指标

权重

绩效目标值

考核得分

1

部门工作计划完成率

15%

考核期内部门工作计划完成率达100%

2

部门管理费用控制

15%

考核期内部门管理费用控制在预算范围之内

3

绩效考核计划按时

完成率

10%

考核期内绩效考核计划按时完成率达100%

4

薪酬调查方案提交

及时率

10%

考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%

5

绩效评估报告提交

及时率

10%

考核期