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2025江西中赣投设计本部招聘6人【社招】考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导层并未重视。张某多次向公司领导反映，但未得到解决。后张某以个人名义向有关部门举报，最终导致安全隐患被整改。张某的行为体现了公民的哪种权利？()

A、监督权

B、选举权

C、劳动权

D、休息权

答案：A

解析：监督权是指公民有监督一切国家机关和国家工作人员的权利。题干中，张某发现公司存在重大安全隐患，多次向公司领导反映未果后，以个人名义向有关部门举报，最终导致安全隐患被整改。张某的行为属于对公司行为的监督，体现了公民的监督权。B项错误，选举权是指公民依法享有选举国家权力机关代表和被选举为国家权力机关代表的权利。C项错误，劳动权是指劳动者有享受劳动机会和保护的权利。D项错误，休息权是指劳动者在法定工作时间外，有权休息和休养。故选A。

2．下列哪项不属于公文写作的基本要求？()

A、格式规范

B、语言精炼

C、内容具体

D、感情丰富

答案：D

解析：公文写作的基本要求包括：(1)格式规范，公文必须按照规定的格式进行撰写，包括标题、正文、落款等；(2)语言精炼，公文语言要求简洁明了，避免使用口语化、文学化的表达；(3)内容具体，公文内容必须具体明确，避免模糊不清。D项不属于公文写作的基本要求，公文写作强调的是客观性和规范性，而非感情丰富。故选D。

3．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。下列哪项不属于第一级阶梯？()

A、青藏高原

B、内蒙古高原

C、黄土高原

D、塔里木盆地

答案：B

解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和塔里木盆地等地区，海拔在4000米以上。B项错误，内蒙古高原属于第二级阶梯，海拔在1000-2000米之间。C项错误，黄土高原属于第二级阶梯，海拔在500-1000米之间。故选B。

4．某甲在夜间回家途中，发现一男子正在对一女子实施强奸。某甲立即上前制止，并将该男子制服。某甲的行为属于哪种法律性质？()

A、正当防卫

B、紧急避险

C、见义勇为

D、故意伤害

答案：A

解析：正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。题干中，某甲发现一男子正在对一女子实施强奸，立即上前制止并将该男子制服，属于正当防卫行为。B项错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小法益的行为。C项错误，见义勇为是指公民在遇到他人遭遇危险或合法权益受到侵害时，出于义愤而采取的救助行为，但并非法律概念。D项错误，故意伤害是指故意非法损害他人身体健康的行为。故选A。

5．下列哪项不属于中国传统文化的代表？()

A、儒家思想

B、佛教文化

C、道教文化

D、基督教文化

答案：D

解析：中国传统文化是指中国历史发展中形成的文化，主要包括儒家思想、佛教文化、道教文化等。D项错误，基督教文化起源于西方，不属于中国传统文化的范畴。故选D。

6．某省在“十四五”规划中提出要大力发展人工智能产业，并将其作为重点发展方向。这一举措体现了该省的哪种发展战略？()

A、产业升级战略

B、城镇化战略

C、乡村振兴战略

D、区域协调发展战略

答案：A

解析：“十四五”期间，我国经济发展的重要任务是推动产业升级，发展高新技术产业。人工智能属于高新技术产业，某省将其作为重点发展方向，体现了产业升级战略。B项错误，城镇化战略是指加快城镇化发展，提高城镇化质量。C项错误，乡村振兴战略是指实施乡村振兴战略，促进农业农村现代化。D项错误，区域协调发展战略是指促进区域协调发展，缩小区域差距。故选A。

7．某市在制定城市发展规划时，将生态环境保护作为重要内容，并提出了多项具体措施。这一做法体现了该市的哪种发展理念？()

A、经济发展优先

B、社会和谐优先

C、绿色发展优先

D、科技创新优先

答案：C

解析：绿色发展理念强调经济发展与环境保护的协调统一，在制定城市发展规划时，将生态环境保护作为重要内容，并提出了多项具体措施，体现了绿色发展优先的发展理念。A项错误，经济发展优先是指将经济增长作为首要任务。B项错误，社会和谐优先是指将社会稳定和谐作为首要任务。D项错误，科技创新优先是指将科技创新作为首要任务。故选C。

8．某公司在招聘过程中，对女性求职者提出了更高的学历要求，而对男性求职者则没有提出同样的要求。这种行为可能构成哪种歧视？()

A、地域歧视

B、年龄歧视

C、性别歧视

D、健康歧视

答案：C

解析：性别歧视是指基于性别差异而做出的