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技术标书岗位职责

一、岗位背景

技术标书是企业参加项目投标的紧要文件，承载着企业的技术实力和专业本领。为了保证技术标书的质量和有效性，确保企业在投标中的竞争力，订立本岗位职责，明确技术标书岗位的职责和要求。

二、岗位职责

1.技术标书的编写

1.1准确理解招标文件：负责认真阅读和理解招标文件中的技术要求、条件和限制，并撰写技术方案以满足招标文件的要求。1.2完满技术方案：依据项目需求，细化技术方案的内容，包含技术设计、施工计划等，并确保技术方案的合理性和可行性。1.3撰写技术说明：依据技术方案，编写技术说明书，清楚准确地表达技术方案的关键要点和优势，以吸引招标人对企业的关注。

2.技术标书的策划与协调

2.1订立技术标书编写计划：依据招标文件的截止日期和企业内部资源情况，合理布置技术标书的编写进度和分工，确保定时提交标书。2.2联络其他部门：与项目管理部门、技术部门等紧密搭配，收集项目相关资料、数据和信息，完满技术方案。2.3跟进技术要求更改：及时跟踪和了解招标文件中的技术要求更改情况，并及时调整技术方案和技术说明书，确保标书的准确性。

3.技术标书的审核与评估

3.1内部审核：协调相关部门进行标书的内部审核，确保技术标书的合规性和准确性。3.2评估竞争对手：对竞争对手的技术方案和技术说明书进行评估和分析，了解竞争对手的优势和劣势，提出合理竞争策略。3.3外部专家评审：组织外部专家对技术标书进行评审，接受专家的看法和建议，完满技术标书。

4.技术标书的归档与管理

4.1归档标书资料：对编写的技术标书资料进行归档，建立技术标书库，方便后续参考和借鉴。4.2维护技术标书模板：定期更新和维护技术标书的模板和标准内容，确保标书的全都性和规范性。4.3保密管理：严格遵守公司的保密制度，保护技术标书的机密性，防范信息泄露。

三、管理标准

1.工作要求

1.1具备肯定的项目管理和技术方案编写经验。1.2熟识相关行业技术标准和规范，能娴熟运用。1.3具备良好的沟通本领和团队合作精神，能有效搭配项目各部门进行工作。1.4具备较强的抗压本领，能在项目周期紧张时保持高效工作状态。

2.绩效考核

2.1技术标书质量：标书准确无误、技术方案合理、技术说明清楚。2.2项目搭配度：与项目管理部门、技术部门等有效沟通合作及时供应所需资料。2.3工作效率：定时完成标书编写、评审和归档等工作。2.4专业知识和本领：不绝学习和提升技术相关知识和本领。

四、总结

技术标书岗位的职责是为企业参加项目投标供应全面、准确和优秀的技术方案和技术说明，以确保企业在竞争中取得优势地位。本制度明确了技术标书岗位的职责和要求，并提出相应的管理标准和考核标准，希望各部门严格遵守，共同努力，提高技术标书的质量和竞争力。