2025年齐齐哈尔市税务系统遴选公务员考试真题及答案详解（典优）.docxVIP

2025年齐齐哈尔市税务系统遴选公务员考试真题

第一部分单选题(50题)

1、“举报”和“报案”的主要区别在于报告时是否知晓（）。

A.违反治安管理行为的具体经过

B.具体实施违反治安管理行为的行为人是谁

C.违反治安管理行为的动机

D.实施违反治安管理行为的后果

【答案】：B

【解析】“举报”和“报案”的主要区别在于报告的时候是否知道具体实施违反治安管理行为的行为人是谁。报案通常是指单位或者个人发现有违反治安管理的事实发生，向公安机关报告的行为，报案人往往可能并不清楚具体是谁实施了违反治安管理行为；而举报是指当事人向有关部门检举、揭发违反治安管理行为，举报人通常知晓具体实施违反治安管理行为的行为人。而违反治安管理行为的具体经过、动机、实施行为的后果，并非是区分“举报”和“报案”的主要标准。所以正确答案是知道具体实施违反治安管理行为的行为人是谁。

2、下列不属于我国古代选官制度的是（）。

A.世官制

B.征辟制

C.察举制

D.五等爵

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项所涉及制度的性质，判断其是否属于我国古代选官制度。世官制是先秦时期的选官制度，将官职限定在贵族范围内，由贵胄子弟世代继承祖上的权位，属于古代选官制度。征辟制是汉代开始实行的选拔官吏制度，主要包括皇帝征聘和公府、州郡辟除两种方式，是重要的选官途径，属于古代选官制度。察举制是汉朝时期的选官制度，由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职，属于古代选官制度。五等爵是古代的爵位等级制度，即公、侯、伯、子、男五等，主要是对贵族的封爵标准和待遇规定，并非选官制度。综上，不属于我国古代选官制度的是五等爵。

3、若某国物价上涨是因为对部分有色金属部门产品需求过多，但经济总需求并不过多，这种通货膨胀的类型是（）。

A.混合型通货膨胀

B.结构型通货膨胀

C.需求拉动型通货膨胀

D.国际传播型通货膨胀

【答案】：B

【解析】该题主要考查通货膨胀类型的判断。破题点在于准确理解题干中物价上涨的原因，并将其与各类型通货膨胀的特点进行匹配。混合型通货膨胀是需求拉动与成本推动共同作用导致的物价持续上涨，而题干仅表明对部分有色金属部门产品需求过多，未提及成本推动因素，所以不符合此类型。结构型通货膨胀是在总需求并不过多的情况下，由于经济结构因素的变动而引起的物价上涨。题干中明确指出物价上涨是因为对一些有色金属部门的产品需求过多，而经济总需求并不过多，这符合结构型通货膨胀中因经济结构中部分需求变动导致物价上涨的特点。需求拉动型通货膨胀强调的是经济的总需求超过总供给所引起的物价水平的持续显著上涨，题干中已说明经济的总需求并不过多，所以不属于此类型。国际传播型通货膨胀主要是由国外通货膨胀通过国际经济交往渠道传导到国内而引起的，题干中未涉及国际因素，因此也不符合该类型。综上所述，答案为结构型通货膨胀。

4、下列对授权的作用理解正确的是（）。

A.增加上级的威信

B.增加上下级的隔阂

C.自己的事情可以麻烦别人

D.授权与信任相关联

【答案】：D

【解析】授权是指上级给予下级一定的权力和责任，使其能够在一定范围内自主地开展工作。授权与信任相关联，上级把工作授权给下级，体现了对下级能力和品德的信任，同时授权也能激发下级的积极性和责任感，因为他们感受到被信任和重视；增加上级威信并不是授权的主要作用，授权重点在于合理分配工作和激发团队活力，而不是单纯提升威信；授权的目的是为了合理分工和提高工作效率，并非是为了让自己把事情推给别人去做；授权有助于加强上下级之间的沟通和协作，减少隔阂，而不是增加隔阂。所以只有授权与信任相关联这一表述对授权的作用理解正确。

5、很多前往海外投资的中国企业在公开竞标时所报价格远超其他国家的企业竞标者，过高的中标价格常常致使投资亏损。这表明在对外投资上（）。

A.中资企业在海外投资中收获颇丰

B.我国应进一步简政放权推动海外投资

C.中资企业因全国经济放缓而带来更多的海外投资机会

D.在海外投资上中资企业缺乏经验，风险评估能力不足

【答案】：D

【解析】题干指出很多赴海外投资的中国企业在公开竞标中所报价格让其他国家企业竞标者黯然失色，但过高的中标价格往往导致投资亏损。从题干可知，中资企业在海外投资并非收获颇丰，而是面临因过高中标价格导致投资亏损的情况，所以“在海外投资中收获颇丰”的表述与题干不符。题干中并没有涉及我国简政放权推动海外投资的相关信息，无法得出我国应进一步简政放权推动海外投资这一结论。题干也未提及全国经济放缓以及其与中资企业海外投资机会的关系，不能得出中资企业因全国经济放缓而带来更多海外投资机会的结论。中资企业出现过高中标价格进而导致投资亏损的情况，反映出中资企业在海外投资时缺乏经验，