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2026年餐饮管理咨询服务合同样本

鉴于咨询方(以下简称“乙方”)拥有餐饮管理咨询方面的专业知

识、技能和经验，愿意为委托方(以下简称“甲方”)提供餐饮管理

咨询服务；甲方愿意根据自身需求，委托乙方提供餐饮管理咨询服务。

根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，甲乙

双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就餐饮

管理咨询服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务范围与内容

甲方委托乙方提供的餐饮管理咨询服务包括但不限于以下方面：

1.1甲方现有餐饮门店运营效率诊断，涵盖点餐、制作、服务、清

洁等全流程，识别瓶颈并提出优化建议。

1.2甲方成本控制体系优化咨询，包括食材采购成本、库存管理、

人力成本、能耗成本的分析与削减方案设计。

1.3甲方员工绩效管理与激励机制设计咨询，制定符合甲方经营特

点的绩效考核指标、考核方法及相应的薪酬福利调整建议。

1.4甲方线上业务拓展策略咨询，包括外卖平台运营优化建议、社

交媒体营销策略制定、线上客户关系管理方案设计。

1.5为甲方指定管理人员提供为期共计10天的餐饮门店精细化管

理专项培训，内容包括服务标准提升、成本管控技巧、团队沟通协作

等。

1.6在服务过程中，乙方需向甲方提供详细的服务过程记录、数据

分析报告、优化方案建议书、培训讲义等书面或电子形式的服务成果。

1.7服务范围不包括但不限于：为甲方招聘或解雇员工、直接代理

甲方进行市场营销活动、提供具体的门店装修设计图纸、为甲方进行

财务融资活动。

第二条服务期限与地点

2.1本合同项下的咨询服务期限自2025年6月1日起至2025年

12月31日止，共计七个月。

2.2服务地点以甲方指定餐厅场所为主，辅以乙方办公场所或双方

约定的其他地点进行。远程沟通及线上服务均包含在服务范围内。

2.3服务期间，乙方将根据甲方需求及实际情况，设定以下阶段性

目标：一个月内完成运营诊断并提交初步报告；三个月内完成成本控

制方案设计并提交；五个月内完成绩效管理方案并开始实施培训；七

个月内完成整体服务成果汇报。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.1.1甲方的权利：

(1)有权要求乙方按照本合同约定的服务范围、内容和标准

提供服务。

(2)有权随时了解服务进展情况，并要求乙方对服务过程中

遇到的问题进行解释说明。

(3)有权对乙方提供的服务成果进行验收，并就成果质量提

出合理意见。

(4)有权要求乙方对其提供的咨询建议在甲方内部实施提供

必要的指导和支持(合理范围内)。

3.1.2甲方的义务：

(1)应向乙方提供开展咨询服务所必需的真实、准确、完整

的经营数据、业务信息、内部文件等，并保证信息的合法来源。

(2)应指定一名接口人负责与乙方沟通协调，并确保接口人

有权获取所需信息及配合乙方工作。

(3)应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供用于

访谈、调研的场所、安排相关人员接受访谈和培训等。

(4)应按照本合同约定按时足额支付咨询服务费。

(5)应对其提供的所有保密信息承担保密义务，并确保乙方

及其员工遵守保密规定。

(6)应遵守本合同项下的其他约定。

3.2乙方的权利与义务

3.2.1乙方的权利：

(1)有权要求甲方按照本合同约定提供必要的信息、配合与

支持。

(2)有权根据合同约定收取咨询服务费。

(3)有权了解甲方的经营状况，以判断服务需求并提供专业

建议，但仅限于履行合同目的所需范围内。

(4)有权按照合同约定的时间和方式提交服务成果。

(5)对在服务过程中知悉的甲方商业秘密及未公开信息享有

保密权。

(6)有权依据合同约定及专业判断，对服务方案进行优化调

整。

3.2.2乙方的义务：

(1)应按照本合同约定的服务范围、内容和标准，勤勉、尽

责地为甲方提供专业的餐饮管理咨询服务。

(2)应保证派出服务人员的专业能力和职业素养，并可根据

需要配备项