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工会与集体谈判课件XX有限公司汇报人：XX

目录01工会的基本概念02集体谈判的含义03集体谈判的流程04集体谈判的策略05工会在谈判中的角色06案例分析与讨论

工会的基本概念01

工会的定义与性质工会是劳动者为维护自身权益而自愿结合的群众组织。工会的定义工会具有阶级性、群众性和自愿性，代表劳动者与雇主进行集体谈判。工会的性质

工会的组织结构01基层工会组织代表职工利益，直接与职工沟通，组织活动。02地方工会组织协调基层工会，提供资源支持，维护职工权益。

工会的主要职能工会的主要职能服务与帮扶职能工会的主要职能代表与维护职能工会的主要职能沟通与协商职能

集体谈判的含义02

集体谈判的定义集体谈判是工会代表职工与用人单位就劳动条件等进行协商的行为。基本概念01旨在通过平等对话，达成双方都能接受的协议，维护职工权益。核心目的02

集体谈判的目的通过谈判确保职工获得合理薪酬、福利及工作条件。维护职工权益搭建沟通平台，减少冲突，实现劳资双方共赢。促进劳资和谐

集体谈判的原则谈判内容及程序需符合法律法规，确保谈判合法有效。合法合规原则集体谈判应在自愿、平等的基础上进行，双方地位平等。自愿平等原则

集体谈判的流程03

谈判前的准备工作收集与谈判议题相关的数据、案例及对方信息，为谈判提供有力支撑。信息收集01根据收集的信息，制定谈判策略，明确谈判目标、底线及让步空间。策略制定02

谈判过程的实施