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抗生素使用管理制度

一、背景与目的

随着抗生素的广泛应用，抗生素滥用和不当使用的问题日益突出，对社会健康和生态环境带来了严重危害。为了合理使用抗生素，防止细菌耐药和药物副作用的发生，保障员工健康，规范企业抗生素使用行为，特制定本管理制度。

本制度旨在规范企业抗生素使用，促使企业内部加强对抗生素的认识与理解，提高抗生素使用的科学性和合理性，保障员工的身体健康，提倡绿色环保理念。

二、适用范围

本制度适用于企业全体员工，包括内部员工、外包人员以及临时员工等。

三、管理标准

3.1抗生素使用审批制度

各部门在使用抗生素前，必须先向职能部门提出申请，并填写《抗生素使用申请表》。

职能部门会组织相关专业人员评估申请的合理性与必要性，并对药物种类、剂量、使用周期等进行审批。

职能部门审批后，将相关申请记录归档保存，以备将来查证使用情况。

未经审批擅自使用抗生素的行为将会受到相应纪律处分，视情节轻重，包括但不限于口头警告、书面警告、禁闭等。

3.2抗生素采购管理

企业财务部门和采购部门负责抗生素的采购和入库工作，采购前必须与职能部门确认具体药品的目的、用途和存放要求，并了解药品质量、供应商信誉等情况。

进货的抗生素药品必须有有效品质检验合格报告，负责人签字确认后方可入库。

采购部门负责制定合理的库存控制制度，定期盘点抗生素的库存情况，并提出消耗计划和需求预测，以确保库存合理、储存条件良好。

财务部门应当对抗生素的采购、入库、出库等环节进行记录和审计，确保数据真实、准确、完整。

3.3抗生素使用安全与宣教

企业应当配备专职或兼职的医疗顾问团队，负责抗生素使用的指导、宣教、监督等工作。

企业应当向所有员工发送抗生素使用宣教材料和相关政策，提高员工对抗生素使用的认知，劝导员工树立正确的抗生素使用观念。

宣传材料应当包括但不限于：

抗生素的定义与作用；

抗生素的副作用与合理使用方法；

常见抗生素滥用现象及对社会的危害；

不同人群、不同疾病的抗生素使用原则。

将抗生素使用的合理性和科学性纳入员工培训的内容，提高员工对相关知识的掌握。

3.4抗生素使用监测与评估

职能部门应当定期对抗生素使用情况进行监测与评估，分析抗生素使用的合理性和合规性，并提出改进建议和措施。

监测和评估的指标包括但不限于：

每月抗生素使用总量；

不同部门或岗位的抗生素使用情况；

不同抗生素种类的使用情况。

根据评估结果，职能部门将定期以报告形式向企业管理层汇报抗生素使用情况，并提出进一步改进的建议。

四、考核标准

抗生素使用审批制度的执行情况：根据每个部门的申请和审批记录进行考核，审批及时率、符合规定率等是评判标准。

库存管理的执行情况：根据库存盘点和消耗计划的执行情况进行考核，库存合理性、存放条件符合要求等是评判标准。

宣教效果与使用合规性：根据员工对抗生素使用知识的掌握和实际操作情况进行考核，包括参与宣教活动的员工比例、员工对抗生素使用的正确率等是评判标准。

监测与评估结果的落实情况：根据职能部门的监测报告和改进措施执行情况进行考核，包括改进措施的实施情况、监测结果的合理性等是评判标准。

五、附则

本制度自颁布之日起生效，对于过去的抗生素使用行为视为首次执行，并由职能部门进行记录和管理，对违规行为进行相应处理。

企业将定期对本制度进行评估和改进，并根据实际情况进行相应的调整和修订。