- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中国移动通信集团江西有限公司第四季度社会招聘参考笔试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂员工张某在工作中违反操作规程,导致生产设备损坏。工厂依据内部规章制度给予其记过处分,张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中涉及的行政行为属于()。
A、行政处罚
B、行政强制措施
C、行政合同
D、行政指导
答案:A
解析:行政行为是指行政主体依法实施的具有行政法上效力、能够产生行政法律效果的行为。行政行为分为行政处罚、行政强制措施、行政许可、行政确认、行政合同、行政指导等类型。A项正确,行政处
您可能关注的文档
- 2025天津市西青经开区投资促进有限公司第二批次招聘工作人员3人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025浙江温州市瓯海科技投资有限公司招聘8人备考考点题库附答案解析.docx
- 2025重庆城口县国有企业公开招聘26人备考考点试题及答案解析.docx
- 河口县公安局公开招聘辅警(16人)参考笔试试题及答案解析.docx
- 2026海南省旅游和文化广电体育厅校园招聘厅属事业单位工作人员16人(第1号)参考考点题库及答案解析.docx
- 2025安徽六安霍邱老年大学旅游专业教师招聘1人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025四川雅安市名山区茶城建设工程有限公司第二批次招聘项目用工员工3人备考考点试题及答案解析.docx
- 2026中国物流秋季校园招聘(福建校招39人)考试备考题库及答案解析.docx
- 西昌市教育系统2025年下半年考核引进教师(98人)备考重点题库及答案解析.docx
- 2025浙江金华市义乌市属国有企业解说员招聘6人备考考点试题及答案解析.docx
- 2026年河北沧州市人民医院选聘高层次人才49名参考考点题库及答案解析.docx
- 2025福建龙岩市上杭县人民法院招聘编外人员4人备考重点试题及答案解析.docx
- 2025广东江门公共资源交易控股集团有限公司人力资源总监招聘1人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2026四川成都市双流区川大江安小学教师招聘11人备考考点题库附答案解析.docx
- 2025北京市海淀区海淀街道社区卫生服务中心招聘11人(一)备考重点题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学未来工学院招聘5人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025山西长治市人民医院招聘硕士以上专业技术工作人员50人备考考点试题及答案解析.docx
- 2025下半年安徽交控驿达集团招聘11人参考模拟试题及答案解析.docx
- 2026年滁州天长市炳辉中学引进紧缺教育人才7名备考重点试题及答案解析.docx
- 2025西安冶金医院招聘(18人)备考考点试题及答案解析.docx
最近下载
- 鸭嘴花碱立体选择性抗胆碱酶活性及代谢差异研究.pdf VIP
- DB13(J)T 8491-2022 下凹桥区雨水调蓄排放设计标准(京津冀).pdf VIP
- DB13(J)T 8505-2022 历史建筑修缮与利用技术标准.pdf VIP
- 《功能性食品学》课程教学大纲.pdf VIP
- DB13(J)T 8540-2023 地源热泵系统工程技术标准.pdf VIP
- 工程造价咨询服务承诺书.pdf VIP
- 2026人教版语文三年级上册期末总复习综合试卷3套(含答案解析).pdf
- 基础工业工程习题答案-作者:易树平.docx VIP
- 最新人教部编版一年级上册道德与法治电子备课教案.doc
- 附件1:中国大唐集团有限公司光伏发电项目设计指导意见(试行).doc VIP
原创力文档


文档评论(0)