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简易版职业病危害防治责任制管理制度

总则

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准，结合本公司实际情况，制定本职业病危害防治责任制管理制度。本制度适用于公司内所有涉及职业病危害因素的部门、车间、班组及相关人员。公司职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

管理机构及职责

公司设立职业病危害防治管理领导小组，由公司主要负责人任组长，各部门负责人为成员。领导小组全面负责公司的职业病危害防治工作，定期召开会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。领导小组下设职业病防治办公室，设在安全管理部门，负责日常的职业病防治管理工作。其主要职责包括制定公司职业病防治计划和实施方案；组织开展职业病危害因素检测、评价；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；组织开展职业卫生宣传教育和培训等工作。

各层级人员职责

公司主要负责人职责

公司主要负责人是本公司职业病防治的第一责任人，对本公司的职业病防治工作全面负责。具体职责如下：

1.认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，将职业病防治工作纳入公司发展规划和年度工作计划，确保职业病防治所需的资金投入。

2.建立、健全本公司职业病防治责任制，明确各部门和人员在职业病防治工作中的职责和权限，定期对职业病防治责任制的落实情况进行考核。

3.组织制定并实施本公司职业病防治计划和实施方案，确保职业病防治工作的有效开展。

4.定期听取职业病防治办公室的工作汇报，研究解决职业病防治工作中存在的问题，组织制定整改措施并监督落实。

5.组织开展职业病防治宣传教育活动，提高全体员工的职业病防治意识。

6.依法参加工伤保险，保障劳动者的合法权益。

分管负责人职责

分管负责人协助主要负责人做好职业病防治工作，对分管范围内的职业病防治工作负责。具体职责如下：

1.组织落实公司职业病防治计划和实施方案，制定分管部门的职业病防治具体措施，并监督实施。

2.定期检查分管部门的职业病防治工作，及时发现和解决存在的问题，对发现的隐患及时组织整改。

3.组织分管部门开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的自我防护意识和能力。

4.协调解决分管部门在职业病防治工作中与其他部门之间的问题，确保职业病防治工作的顺利进行。

部门负责人职责

各部门负责人是本部门职业病防治工作的直接责任人，对本部门的职业病防治工作负责。具体职责如下：

1.贯彻执行公司职业病防治管理制度和相关要求，组织制定本部门的职业病防治措施，并组织实施。

2.组织本部门员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识水平和自我防护能力。

3.定期对本部门的工作场所进行职业病危害因素自查，发现问题及时整改，并向公司职业病防治办公室报告。

4.为员工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，确保员工正确使用职业病防护用品。

5.配合公司职业病防治办公室做好职业病危害因素检测、评价和劳动者健康监护等工作。

班组长职责

班组长是本班组职业病防治工作的具体责任人，对本班组的职业病防治工作负责。具体职责如下：

1.组织本班组员工学习和遵守公司职业病防治管理制度和操作规程，指导员工正确使用职业病防护用品。

2.班前对本班组的工作场所进行检查，确保工作环境符合职业卫生要求；班中监督员工遵守职业病防治规定，及时纠正员工的违规行为；班后对工作场所进行清理，保持工作场所整洁。

3.发现本班组工作场所存在职业病危害因素异常或员工出现疑似职业病症状时，及时向部门负责人报告，并采取相应的措施。

4.组织本班组员工参加职业卫生培训和应急演练，提高员工的应急处置能力。

劳动者职责

1.自觉遵守公司职业病防治管理制度和操作规程，正确使用和维护职业病防护用品。

2.积极参加职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我防护意识和能力。

3.发现工作场所存在职业病危害因素或者自身出现疑似职业病症状时，及时向班组长或部门负责人报告。

4.配合公司做好职业病危害因素检测、评价和劳动者健康监护等工作。

职业病危害前期预防

建设项目管理

公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计和职业病危害控制效果评价，并经安全生产监督管理部门审核、审查和竣工验收。在建设项目可行性论证阶段，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，并向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。建设项目职业病防护设施设计应当