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执业护士合同范本及注意事项

前言

劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系、明确双方权利和义务的法律文书，对于保障执业护士的合法权益、规范医疗单位的用工行为具有至关重要的意义。作为一名资深文章作者，结合护理行业特性与劳动法律法规要求，特撰写本文，提供一份执业护士劳动合同范本，并附上详尽的注意事项，以期为广大护理同仁提供切实的参考与指引。本文内容力求专业严谨，注重实用性与可操作性。

执业护士劳动合同范本

甲方（用人单位）：[医疗机构全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

单位地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[护士姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

执业证书编号：[护士执业证书编号]

联系电话：[电话号码]

户籍地址/经常居住地：[详细地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[具体工作任务]完成之日止。

（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方如不符合甲方录用条件（录用条件应事先明确告知乙方），甲方可解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体科室，如：内科/外科/急诊科]护士岗位（工种）工作，具体工作职责包括但不限于：执行医嘱、病情观察、基础护理、健康教育、文书书写等符合护士执业标准的各项工作。

（二）甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点主要为甲方的[主要工作院区/科室地址]。甲方因工作需要安排乙方到其他地点（如分院、合作医疗机构）短期支援或进修的，乙方应予以配合，双方可就相关补助等事宜另行约定。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行[]工时制度：

1.标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制或不定时工作制。（需经劳动行政部门批准）

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。

（三）因护理工作的特殊性，乙方应服从甲方根据排班制度作出的合理工作安排，包括夜班、轮休等。甲方应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资为每月人民币[]元（不得低于本合同约定工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准）。

（二）试用期满后，乙方的月基本工资为人民币[]元，绩效工资、夜班费、岗位津贴、职称补贴等其他福利待遇按甲方依法制定的薪酬分配制度及乙方的工作业绩、劳动贡献确定。

（三）甲方每月[]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

（四）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

（四）甲方根据单位效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[餐补、交通补贴、年度体检、工会福利等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第七条职业培训