- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年泉州纺织服装职业学院春季招聘备考考点题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂员工张某在工作中操作不当,导致严重设备损坏。工厂依据劳动合同法的规定,决定对张某进行经济处罚。以下关于该处罚的说法,正确的是()。
A、工厂可以对张某进行无限额的经济处罚
B、工厂的处罚决定必须经过工会同意
C、如果张某是怀孕期间的女职工,工厂不能对其进行处罚
D、工厂的处罚决定必须书面通知张某,并说明理由
答案:D
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位对劳动者进行经济处罚时,应当遵循合法、公平、
您可能关注的文档
- 2025年河南轻工职业学院招聘工作人员(硕士)46名备考考点试题及答案解析.docx
- 2025山东青岛海建投资有限公司及全资子公司招聘25人备考重点试题及答案解析.docx
- 2025上海生物技术学院招聘生物技术学院课题组临床转化研究助理岗位1人参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025年12月云南玉溪市易门县华亿投资有限责任公司(第二次)招聘8人备考重点试题及答案解析.docx
- 吉安市农业农村发展集团有限公司及下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘备考重点试题及答案解析.docx
- 2025年12月份贵州遵义市习水县招聘城镇公益性岗位人员40人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025重庆大足区教育事业单位面向应届生考核招聘42人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025河南洛阳商业职业学院招聘73人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025河南郑州大学第二附属医院招聘员额制工作人员(硕士)23人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025潍坊昌乐北大公学美加学校教师招聘备考重点题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)