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员工离职协议条款

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系电话：[员工电话]

甲乙双方于[入职日期]签订《劳动合同》，约定乙方在甲方担任[岗位名称]岗位。现因[离职原因，例如：乙方主动辞职/甲乙双方协商一致解除劳动合同]，经双方平等自愿协商，达成如下协议：

一、乙方确认其最后工作日为[离职日期]，并将于[离职日期]前完成所有工作交接事宜。乙方应按照甲方要求，将以下工作及物品完整交接给甲方指定人员：

1.所有属于甲方的文件资料，包括但不限于客户信息、项目文件、内部报告、合同文本等；

2.所有属于甲方的办公设备，包括但不限于[具体设备清单，例如：电脑、显示器、键盘、鼠标、打印机、手机等]；

3.所有属于甲方的办公用品，包括但不限于[具体物品清单，例如：文件柜、文具等]；

4.乙方所持有的所有公司系统账号及密码，包括但不限于[具体账号清单，例如：公司邮箱、内部管理系统账号、OA系统账号等]；

5.乙方负责的正在进行中的工作项目详细信息及后续处理安排；

6.其他甲方可列明的需要交接的事项。

二、经济补偿及支付事项

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：[具体计算方式，例如：乙方在本单位工作年限乘以每月工资]。具体金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

2.甲方应于[支付日期]前将经济补偿金一次性支付至乙方以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[员工姓名]

账号：[银行账号]

3.乙方确认其在本单位工作期间，已享受的年休假为[已休年假天数]天，未休年休假为[未休年假天数]天。甲方将按照[具体计算方式，例如：未休年假天数乘以乙方日工资]的标准，于支付经济补偿金时一次性支付未休年假工资补偿共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

4.乙方确认其在本单位工作期间未欠甲方任何款项，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

三、资产返还及保密义务

1.乙方承诺于[归还日期]前，将本协议第一条约定的所有属于甲方的物品及信息完整归还给甲方。甲方在收到上述物品及信息并确认无误后，应向乙方出具收据。

2.乙方在离职后，仍需遵守《劳动合同》及甲方的相关规章制度中关于保密的规定，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密期限自本协议签订之日起至[保密期限截止日期]止。

3.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），并承担由此给甲方造成的一切损失。

四、违约责任

1.若乙方未按本协议第一条约定的时间及要求完成工作交接，或未归还属于甲方的物品及信息，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），并承担由此给甲方造成的一切损失。

2.若甲方未按本协议第二条约定的时间及金额支付经济补偿金及未休年假工资补偿，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），并承担由此给乙方造成的一切损失。

五、法律适用及争议解决

1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的任何变更或补充，均需经双方书面同意。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：____________________

乙方（签字）：

日期：____________________