高效应对薪酬计算专员面试问题集.docx

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2026年高效应对：薪酬计算专员面试问题集

一、单选题（共5题，每题2分）

注：每题只有一个最符合题意的选项。

1.在计算年终奖时，若公司政策规定“按月均工资的300%发放”，则以下哪种方法最准确？

A.直接用当年度总工资除以12再乘以300%

B.用当年度月均工资乘以300%

C.将全年12个月的工资相加后乘以300%再除以12

D.以上方法均不正确

2.某员工因休假导致当月出勤不足22天，公司按“缺勤一天扣10元”的标准扣款，若该员工月薪为8000元（含基本工资6500元+绩效1500元），则当月实发工资为多少？

A.7780元