- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章职场心理疏导的必要性第二章建立职场心理疏导体系第三章指导性心理疏导技巧第四章组织环境中的心理干预第五章特殊人群的心理疏导第六章心理疏导效果评估与持续改进
01第一章职场心理疏导的必要性
职场心理压力现状数据呈现压力指数对比:制造业72.3,IT业86.5,教育65.8案例剖析某金融分析师因连续3个月完成不切实际的销售指标,出现失眠、暴食等症状,最终导致工作失误被处罚图表展示柱状图对比不同行业心理压力指数压力触发因素工作强度、人际关系、职业发展、组织文化等因素综合影响长期影响慢性压力导致免疫力下降、心血管疾病风险增加、职业倦怠等问题应对现状企业需要建立系统的心理疏导体系,帮助
您可能关注的文档
- 职场压力调适培训教程.pptx
- 职场情绪管理培训课程.pptx
- 企业安全管理培训PPT.pptx
- 心理测评技巧培训.pptx
- 心理健康教育培训.pptx
- 社交技巧提升培训PPT.pptx
- 安徽省江南十校2025-2026学年高一上学期12月联考英语试卷.pdf
- 重庆市复旦中学教共体2025-2026学年高一上学期第二次段考历史试题.docx
- 湖北省黄冈市育才高级中学2025-2026学年高一上学期12月月考历史试题.docx
- 湖北省黄冈市育才高级中学2025-2026学年高一上学期12月月考历史试题.pdf
- 湖北省黄冈市育才高级中学2025-2026学年高一上学期12月月考政治试题.docx
- 西南名校联盟2026届“3+3+3”高考备考诊断性联考(一)数学试卷.docx
- 安徽省江南十校2025-2026学年高一上学期12月联考历史试卷.docx
- 湖北省黄冈市育才高级中学2025-2026学年高一上学期12月月考数学试题.docx
- 2025年市场运营岗位要求15篇.docx
- 2025年工程施工管理办法15篇.docx
- 2025年年会活活动总结(优选16篇).docx
- 2025年某物业保安管理部安全检查规定.docx
- 2025年建制度、谋发展、保稳定村委会主任发言会议发言(简单版35篇).docx
- 2025年广告公司项目管理制度.docx
最近下载
- 2-1.广州市经营性电动汽车充换电设施项目登记流程(二).docx VIP
- TCLPA-静脉用药调配中心评估规范 第 4 部分:静脉用药调配中心 运行评估规范.pdf VIP
- DB51_T 683-2025 桥、门式起重机 起重小车使用维护规则.pdf VIP
- 检测员岗位面试题及答案(经典版).docx VIP
- 南通醋酸纤维有限公司实施ERP.docx VIP
- 智能财税数据素养考试有答案.docx
- DB51_T 682-2025 电梯安装施工方案编写规范.pdf VIP
- AMC8历年真题及答案解析2025.doc VIP
- 第3部分 静脉用药调配中心 验收评估规范.pdf VIP
- 艺术教育中的情感教育研究:以舞蹈教育为例教学研究课题报告.docx
原创力文档


文档评论(0)