开发专员岗位职责.docxVIP

开发专员岗位职责

1.背景说明

开发专员是企业职能部门的紧要岗位，重要负责软件开发项目的技术实施和管理。为了保证开发专员在工作中能够正常开展工作，并实现预期目标，特订立本规章制度，明确开发专员的岗位职责、管理标准和考核标准。

2.岗位职责

2.1开发项目管理

负责订立软件开发项目的工作计划，明确项目的开发目标、进度、质量要求等；

监督项目团队的工作进展，协调解决项目开发中的问题，确保项目定时、按质量完成；

跟踪项目开发过程，及时进行风险评估和管理，确保项目能够顺利交付；

定期向领导汇报项目进展情况和问题解决情况。

2.2技术开发与实施

负责软件开发的技术方案设计、编码、测试以及上线的工作；

订立开发规范和流程，确保开发工作依照企业的制度和标准进行；

对开发过程中的技术问题进行分析和解决，保证开发的质量和安全性；

跟踪新技术的发展，及时学习和应用到实际工作中。

2.3团队管理

负责团队成员的招聘、培训和绩效考核；

调配工作任务，合理布置团队资源，确保团队工作效率和质量；

建立良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的沟通与协作；

连续关注团队成员的工作情况和发展需求，供应必需的支持和引导。

2.4报告和沟通

及时向上级汇报工作进展情况、项目风险等紧要问题；

参加相关会议，及时转达和反馈会议内容；

与业务部门和其他团队保持良好的沟通，协调解决相关问题。

3.管理标准

3.1工作时间和考勤

开发专员依照公司规定的工作时间上班，并定时完成工作任务；

遵守公司的考勤制度，不得迟到、早退和旷工；

请假应提前至少一天请示主管，并填写请假申请表。

3.2工作纪律

严格遵守公司相关的制度和规定；

维护公司的声誉，不得泄露公司的商业秘密和客户信息；

敬重公司的价值观和组织文化，乐观履行职责。

3.3项目管理

依照公司的项目管理流程进行工作，如有需要，自动向上级请示；

定期提交工作进展报告，并保存相关的工作记录和数据；

遇到问题及时汇报，与相关人员合作解决。

3.4团队合作

遵守团队的规定和分工，完成本身的工作任务；

乐观参加团队讨论，提出对工作的改进看法；

敬重团队成员，与团队其他成员保持良好的沟通和协作关系。

4.考核标准

4.1工作质量

完成的项目符合质量要求，没有明显的缺陷和Bug；

完成的代码规范、易维护和易扩展；

完成的文档准确、规范、易懂。

4.2工作效率

在规定时间内按质量完成任务；

能够科学合理地布置工作，提高工作效率；

能够依据项目需求合理调整工作计划，及时高效地解决问题。

4.3团队合作

乐观参加团队讨论和项目推动；

与团队其他成员沟通顺畅，能够及时解决协作中的问题；

对团队目标有高度的认同和乐观的搭配。

4.4技能学习

连续学习和掌握与岗位相关的最新技术和工具；

对技术的运用能够实现肯定的深度和广度；

乐观参加公司组织的培训和共享会，提升个人技能水平。

5.奖惩措施

5.1嘉奖

优秀的工作表现将享受相应的奖金和晋升机会；

出色的团队合作将得到称赞和认可。

5.2惩罚

迟到、早退、旷工将按公司规定进行相应惩罚；

严重违反工作纪律和职业道德的行为将受到严厉的纪律处分。

本制度将于订立后一周内开始执行，企业职能部门将对开发专员的岗位职责、管理标准和考核标准进行监督和评估，确保规章制度能够得到有效的贯彻和执行。开发专员需要认真遵守本制度，努力工作，共同为企业的发展做出贡献。

订立人：企业职能部门

订立日期：[日期]