2012年国家公务员录用考试《行测》真题含答案详解（基础题）.docxVIP

2012年国家公务员录用考试《行测》真题

第一部分单选题(100题)

1、某公司有员工400人，其中男性员工比女性员工多80人。求男性和女性员工各有多少人？

A.男性200人，女性200人

B.男性220人，女性180人

C.男性240人，女性160人

D.男性260人，女性140人

【答案】：C

【解析】设男性员工人数为x，女性员工人数为y。根据题意，可以列出方程组：x+y=400x-y=80解这个方程组，得到x=240，y=160。所以男性员工有240人，女性员工有160人。

2、一个工程如果由甲单独完成需要8天，由乙单独完成需要12天，由丙单独完成需要16天。如果甲、乙、丙三人同时开始合作，那么完成整个工程需要多少天？

A.5天

B.6天

C.7天

D.8天

【答案】：B.6天

【解析】甲的工作效率为每天1/8，乙的工作效率为每天1/12，丙的工作效率为每天1/16，三人合作的工作效率为1/8+1/12+1/16=1/6，因此完成整个工程需要6天。

3、如果“水果”是“香蕉”的上位概念，那么“香蕉”是“水果”的什么关系？

A.下位概念

B.同位概念

C.上位概念

D.包含概念

【答案】：A

【解析】“香蕉”是“水果”的一种，因此“香蕉”是“水果”的下位概念。

4、某医院去年接诊病人1000人，其中内科病人600人，外科病人400人。内科与外科病人的比例是多少？

A.3:2

B.2:3

C.1:1

D.3:1

【答案】：A

【解析】内科与外科病人的比例=内科病人数量:外科病人数量=600:400=3:2

5、立方数列8,27,64,125的第4项的平方根是多少？

A.10

B.11

C.12

D.13

【答案】：B.11

【解析】第4项是64，其平方根是8。

6、甲唆使自己饲养的狗咬乙，乙将狗打死，乙的行为属于（）。

A.故意伤害

B.紧急避险

C.防卫过当

D.正当防卫

【答案】：D

【解析】正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。在本题中，甲唆使自己养的狗去咬乙，这属于甲对乙实施的不法侵害行为，狗只是甲实施侵害的工具。乙将狗打死的行为是为了制止甲借助狗实施的不法侵害，符合正当防卫的构成要件。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为，乙的目的并非伤害狗，而是为了保护自己免受甲的不法侵害，所以不属于故意伤害。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益，以保护较大的合法权益的行为。本题中乙面临的是甲的不法侵害，并非危险，所以不属于紧急避险。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。乙将狗打死是为了制止正在进行的不法侵害，并没有明显超过必要限度造成重大损害，所以不属于防卫过当。综上，乙的行为属于正当防卫。

7、根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。

A.工作成就

B.工作被赏识

C.成长机会

D.工作条件

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素，它们的改善能够使员工感到满意，从而激发员工的积极性，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素，因为它们能带来成就感和满足感，激发员工积极性。而工作条件属于保健因素，它的好坏会影响员工的工作舒适度和满意度，但即使改善了工作条件，也不一定能让员工产生更高的工作热情和动力，只是消除了员工因工作条件差而产生的不满。所以答案是工作条件。

8、一个整数除以5的余数是1，那么这个整数除以10的余数可能是多少？

A.1

B.6

C.11

D.16

【答案】：A

【解析】如果一个整数除以5的余数是1，那么可以表示为5k+1，其中k是整数。当这个数除以10时，可以写成10m+n，其中n是余数。因为5k+1=10m+n，所以n=1，即除以10的余数是1。

9、一艘船在静水中的速度为每小时8公里，水流速度为每小时4公里。这艘船从A地到B地顺流而下，再从B地返回A地，总共用了8小时。求A地到B地的距离。

A.32公里

B.34公里

C.36公里

D.38公里

【答案】：A

【解析