XXX市XXX投资管理有限公司绩效考核管理办法
第一节总则
第一条为进一步建立和完善公司的绩效考核体系和励约束机制,通过为员工工作
表现进行客观、公正的考核来更好的引导员工行为,以加强员工的自我管理,提高工作
绩效,发掘员工潜能,打造一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,从而推动公司总体
战略目标的实现,特制定本办法。
第二条考核原则
1.坚持公平、公正、公开的“三公”原则。要求考核者对所有考核对象
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