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员工关系协调员2025年年底工作总结及2026年度工作计划

2025年年底工作总结

一、工作概述

我于[入职时间]加入[公司名称]，担任员工关系协调员一职。在过去的一年里，我的主要职责是处理员工与公司之间的关系，确保员工在一个和谐、公平的环境中工作。我积极参与公司的各项员工关系活动，协调解决员工之间的矛盾和问题，为公司的稳定发展做出了积极贡献。

二、具体工作内容及成果

（一）员工沟通与反馈

1.沟通渠道建设

建立了多种员工沟通渠道，包括定期的员工座谈会、线上意见反馈平台和一对一沟通机制。通过这些渠道，员工能够及时表达自己的想法和需求，公司也能更准确地了解员工的心声。