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教育培训工作流程详细范本
作为从业十余年的教育培训项目负责人，我常说：“一场好的培训，不是讲师在台上自说自话，而是从需求萌芽到效果落地的全链路精耕。”今天我就以自己经手过百场培训的经验，用最真实的视角，拆解教育培训工作的完整流程——这不是冷冰冰的步骤清单，而是带着温度的实战指南。
一、前期准备：让需求从”模糊”到”清晰”
每次接到培训需求时，我总想起刚入行时犯的错：曾有企业说”想提升员工沟通能力”，我立刻找了话术课程，结果培训当天员工嘀咕”我们跨部门协作都卡住了，学这些没用”。从那以后我明白，前期准备的核心是”把需求挖到底”。
1.1多维度需求调研
首先要区分”显性需求”和”隐性需求”。显性
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