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2025年学历类自考劳动法-市政学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过多少小时？

A.8

B.9

C.10

D.11

2、市政工程中，因高温天气安排劳动者作业，应如何保障其权益？

A.免费提供防暑用品即可

B.每日不超过6小时，并支付高温津贴

C.允许延长工作时间但不支付报酬

D.仅需口头提醒作业风险

3、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时间限制

4、市政单位与劳务派遣工签订的劳动合同期限不得低于？

A.1个月

B.2年

C.6个月

D.1年

5、劳动者因工受伤医疗期计算中，严重失能的工龄要求是？

A.5年以上

B.8年以上

C.10年以上

D.无需工龄限制

6、市政工程中，分包单位违反劳动法，原包单位是否需承担连带责任？

A.不承担

B.承担部分责任

C.承担全部责任

D.视情节而定

7、劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

8、市政单位因公共利益调整职工工作地点，需提前通知多少天？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

9、劳动法规定，女职工孕期、产期、哺乳期的最低工资标准如何确定？

A.按当地最低工资标准执行

B.按熟练工人标准执行

C.按岗位工资的80%执行

D.按企业效益调整

10、市政施工中，未购买工伤保险的劳动者发生工伤，由谁承担医疗费用？

A.企业自行承担

B.政府财政承担

C.劳动者自行承担

D.按责任比例分担

11、根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多少日内向劳动者支付双倍工资？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

12、市政工程中，用人单位安排女职工夜班工作需满足的条件不包括以下哪项？

A.经本人书面同意

B.不得安排在怀孕期或产期

C.提供必要劳动保护

D.支付加班费

13、市政单位因公共利益解除劳动合同，经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的几倍？

A.0.5倍

B.1倍

C.1.5倍

D.2倍

14、市政工程中，劳动者因工受伤被认定为工伤后，医疗费用由谁先行垫付？

A.用人单位

B.社会保险基金

C.医疗机构

D.劳动者本人

15、市政单位与劳动者解除固定期限劳动合同，若劳动者月工资超过当地社平工资三倍，经济补偿应如何计算？

A.按社平工资三倍计算

B.按实际工资计算

C.按社平工资两倍计算

D.不支付补偿

16、市政工程承包中，分包单位因施工质量问题造成损失，劳动者主张工伤赔偿应向谁申请？

A.分包单位

B.总包单位

C.建设单位

D.社会保险部门

17、市政单位安排劳动者加班，加班费应至少不低于正常工作时间工资的多少倍？

A.0.5倍

B.1倍

C.1.5倍

D.2倍

18、市政工程中，劳动者因工受伤后，停工留薪期工资由谁支付？

A.用人单位

B.社会保险基金

C.医疗机构

D.医疗鉴定机构

19、市政单位与劳动者解除无固定期限劳动合同需满足的条件不包括以下哪项？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者不能胜任工作且培训后仍无法胜任

C.用人单位亏损

D.劳动者提出辞职

20、市政工程中，劳动者因工导致职业病，职业病目录由谁制定？

A.国务院卫生行政部门

B.劳动保障部门

C.地方政府

D.企业自主制定

21、劳动法调整的社会关系主体不包括（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.社保机构

A.劳动者和用人单位

B.用人单位和工会

C.劳动者和社保机构

D.政府和社会组织

22、市政学研究的核心对象是（）。

A.城市交通规划

B.市政设施管理

C.城市规划布局

D.环境保护技术

A.市政工程系统

B.城市规划系统

C.交通管理系统

D.生态治理系统

23、市政工程的范围不包括（）。

A.供水管网

B.道路桥梁

C.垃圾处理厂

D.地铁隧道

A.市政公共设施

B.市政公共建筑

C.市政公共空间

D.市政公共产品

24、市政设施维护责任主体是（）。

A.市政部门

B.产权单位

C.使用单位

D.施工单位

A.所有权人

B.运营单位

C.监管部门

D.投资方

25、市政规划必须遵循的核心原则是（）。

A.经济效益优先

B.公众参与原则

C.生态保护优先

D.政府主导原则

A.统筹协调原则

B.可持续发展原则

C.公众参与原则

D.政企分