2025年学历类自考劳动法-教育学（一）参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考劳动法-教育学（一）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国教师法》，教师的工作时间应当符合国家规定的工时制度，但特殊情况下可适当延长。以下哪项不属于特殊情况？

A.指导学生参加全国性竞赛

B.执行国家规定的义务教育课程计划

C.参与学校安全巡查工作

D.担任班主任期间处理突发事件

2、教育机构在处理学生个人信息时，必须遵循哪些原则？

A.不得向第三方出售

B.仅限内部使用

C.需经家长书面同意

D.允许匿名化后公开

3、根据《劳动法》，教师连续工作多少个月后，可享受带薪休假？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

4、教育机构终止时，需提前多少日通知教职工？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

5、教师因教学需要兼职从事营利性活动，需经哪个部门批准？

A.教育局

B.人力资源和社会保障局

C.学校教务处

D.教师代表大会

6、学生申诉处理流程中，哪些环节必须由学校负责？

A.申诉受理

B.调查取证

C.申诉裁决

D.责任追究

7、教育机构招聘教师时，不得询问与岗位无关的个人隐私信息有哪些？

A.政治面貌

B.户口所在地

C.婚姻状况

D.疾病史

8、根据《义务教育法》，义务教育阶段的学校应保障学生每天至少多少小时睡眠？

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

9、教师专业技术职称评定中，以下哪项属于初级职称评审条件？

A.具备大学本科学历

B.持有教师资格证

C.教龄满10年

D.发表省级以上论文

10、教育机构因故停办时，需向哪个部门备案？

A.县级教育行政部门

B.乡镇政府

C.市场监管部门

D.社区居委会

11、劳动法规定，劳动者试用期的工资不得低于当地最低工资标准的百分之几？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

12、教育学中，直观性原则要求教师采用的主要教学方法是？

A.讲读法

B.实验法

C.讨论法

D.案例法

13、劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.16小时

14、教育学中，综合课程的主要特点包括？

A.学科界限清晰

B.跨学科整合

C.教学进度固定

D.成本较低

15、劳动法规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险的法定项目不包括？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

16、教育学中，学生身心发展的关键期主要出现在？

A.0-3岁

B.4-6岁

C.7-12岁

D.13-15岁

17、劳动法规定，劳动者连续工作满多少年可解除劳动合同？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

18、教育学中，形成性评价的主要目的是？

A.颁发毕业证书

B.促进教学改进

C.确定升学资格

D.评估教师绩效

19、劳动法规定，女职工生育产假的最短天数是？

A.60天

B.90天

C.105天

D.120天

20、教育学中，讲授法的主要适用阶段是？

A.具体运算阶段

B.形式运算阶段

C.感知运动阶段

D.早期教育阶段

21、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同试用期最长不得超过多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

22、教育学中“教育即生活”的提出者是？

A.杜威

B.陶行知

C.裴斯泰洛齐

D.布鲁纳

23、劳动法规定劳动者每日工作时间不超过多少小时？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.16小时

24、教育学中“最近发展区”理论由谁提出？

A.维果茨基

B.皮亚杰

C.加涅

D.巴格莱

25、劳动合同解除时，用人单位应提前多少日通知劳动者？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

26、教育学中“启发性原则”的主要来源是？

A.夸美纽斯

B.捷克

C.杜威

D.陶行知

27、劳动法规定劳动者连续工作满多少年可享受退休金？

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

28、教育学中“因材施教”最早出自哪部典籍？

A.儒家经典

B.墨家著作

C.《学记》

D.《论语》

29、劳动法规定试用期工资不得低于当地最低工资的多少比例？

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

30、教育学中“教育制度”的核心要素包括？

A.教育目标

B.教育内容

C.教育方法

D.以上都是

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、劳动法规定，用人单位不得以劳动者怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。

A.正确

B.错误

C.用人