农村专业技术人才职业发展的管理优化与对策研究——以大名县特岗教师为例.pdfVIP

农村专业技术人才职业发展的管理优化与对策研究——以大名县特岗教师为例.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

摘要

摘要

在2025年中央一号文件明确提出要完善乡村人才培育和发展机制,扎实推进

“特岗计划”等基层服务项目背景下,探索特岗教师职业发展,本文综合运用文

献资料法、问卷调查法、访谈法对2016年—2024年入职河北大名县的特岗教师展

开调查走访,结合索罗金的社会流动理论、阿马蒂亚·森的能力方法深入剖析探

讨特岗教师在乡村教育中的角色定位及其职业发展路径,分析其对职业发展的现

状及问题。研究结果显示:主要存在着资源配置不均

文档评论(0)

dongbuzhihui + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档